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面试人员很多,但人进不来,怎么办?

2025-05-05 10:00:03 9758

面试人员很多,但人进不来,怎么办?

今天一早,朋友找我沟通一个问题,他们公司是做白酒的,目前招区域销售,待遇一个月底薪6K多,但差旅费用一个月5K多,一个月公司在人员上支出1W多,因公司业务是针对大客户销售的,所以对人员筛选比较严格,几轮面试,但每个合适人选老板都要终试,每次都卡在这个环节人员进不来,一个月到面70-80,结果月入职不到2-3人,老板又天天催着要人,问我怎么解决?针对这个问题想跟同行朋友探讨一下,大家有什么好的办法。

回答一:

让你朋友跟他老板探讨吧,到底想要一个什么样的人,那些没能入职都差在哪了。

回答二:

有些老板对应聘者要求很高,既要又要... 只能继续找人,多了解老板的要求,看看有没资源好的面试者。

回答三:

很明显,老板两个目的:1是通过面试收集渠道信息;2是只要带资源够种谈条件的那种,打工的肯定入不了眼。

回答四:

个人可能脱离一线工作太久了,总觉得这不是技术的问题,是行业和岗位的问题。现在的求职者跟咱们那个时候不一样了,销售类工作做不来有瞧不上,所以找合适的人太难了。

回答五:

画像没搞准的感觉,聊一下,具体一点,到底想要什么样的人。

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