被辞退并非领取失业金的唯一条件，领取失业金的核心条件是：非本人意愿中断就业。

非本人意愿中断就业包括哪些？

“非因本人意愿中断就业”是领取失业金的关键条件，其涵盖范围包括但不限于以下情形：

劳动合同终止：如劳动合同期满或用人单位主体资格消亡导致劳动关系自然终止。

用人单位解除合同：因生产经营困难、客观条件重大变化等原因，用人单位主动解除劳动合同。

劳动者无过错解除：用人单位因劳动者违纪、违反规章制度，或虽无过错但不能胜任工作而解除合同。

协商一致解除：用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致（需注意：个人主动辞职不属于此类）。

用人单位违法行为导致离职：如欠薪、欠保等违法行为迫使劳动者主动解除合同。

注：被辞退属于上述情形中的“用人单位解除合同”或“劳动者无过错解除”，因此符合“非本人意愿中断就业”的条件。但需强调的是，主动辞职、因严重过失被辞退等个人原因导致的离职，均不符合申领条件。