一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
中国HR黄页 > 产品 > 员工培训

哈佛大学幸福课

简介积极的心态是个体对待自身、他人或事物的积极、稳定的心理倾向,是不断克服困难、抵御压力、持续创新的有效保障。此课程结合哈佛大学、牛津大学的心理学科学研究结果,使参与者掌握有效的方法以保持或创...

员工培训

价格面议

温馨提示:如需了解报价及更多详情,可联系商家咨询

联系商家 加入收藏
Sunshine暖阳等37人收藏了该商品
500访问
当前产品的供应商
我们的团队是一支具有快速学习能力和创新能力的专家队伍,专业背景主要为心理学、管理学和经济学。超越客户的期望,始...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2011年
  • 员工规模:100人以下

简介

积极的心态是个体对待自身、他人或事物的积极、稳定的心理倾向,是不断克服困难、抵御压力、持续创新的有效保障。

此课程结合哈佛大学、牛津大学的心理学科学研究结果,使参与者掌握有效的方法以保持或创建积极心态,创造更优的价值产出与生活体验。



课程价值与收益

不讲鸡汤,通过实践研究结果和方法练习,提升个体的积极心态,提升员工满意度,提升团队的积极氛围。

?

?

企业应用举例

此课程为凯德商用定制开发后,多个区域的员工满意度指标进一步提升。



标准课程时长

1天,可定制最短时长为4小时。

特点




我们关注的重点是什么?

?

课程内容:

开场:如何能够越来越成功?

哈佛幸福课不是成功学,我们更注重实践研究结果。

积极心理学的本质是什么?

?

实践案例:如何为他选择职业发展机会?

?

测测看:您的工作倾向是?您关注的人格力量是?

?

哈佛大学研究结果:具备什么因素更能够成为人生赢家?

如何提升适应力?改变在哪里发生!



改变的第一阶段:开始尝试改变

?

课程内容:

关键问题一:问题缔造现实!企业案例解析

练习:问题列表与提出有效的问题。

?

关键问题二:建立信念!心理学研究案例解析

练习:目标设定与幸福感的产生。

?

关键问题三:面对并采取行动

练习:面对与自尊-您是哪种自尊类型?

?

关键问题四:重构认知!心理学研究案例解析

练习:正念冥想及感激的实践研究与练习



改变的第二阶段:克服挑战,完成改变

?

课程内容:

改变与自律的相关性

?

挑战一:如何走出舒适区,找到拉伸区,找到您的方法。

?

挑战二:工作与生活怎么平衡?幸福的平衡轮

?

挑战三:如何获得更好的职业发展方法?

?

掌握领导梯队与不同发展阶段的核心领导技能。

?

研究结果:积极的环境对人的改变

?

小组讨论:如何营造积极的工作和生活环境?


幸福的小秘方

?

课程内容:

身心疗法一:如何锻炼身体,能够更幸福?

?

身心疗法二:正念冥想提升幸福感

?

身心疗法三:想方设法,让自己越来越幽默

?

身心疗法四:睡得好很重要!

?

身心疗法五:了解两性差异,更好的体会“情”

?

制订自我行动计划

典型客户

此课程为凯德商用定制开发后,多个区域的员工满意度指标进一步提升。

公司简介

益众人和(ALLSPARK)是专注于提供领导力测评与发展解决方案的专业顾问机构,是埃森哲在领导力测评与发展方面的合作伙伴。公司为多个标杆组织及具有前瞻性的组织提供了人才管理的系统解决方案,涉及的行业涵盖金融、高科技、制造业、医药、房地产行业等。 在项目实施过程中,益众人和与客户相互学习,共同积累了诸多创造性解决问题的实践经验。在为客户创造价值的同时,益众人和也与客户建立了长期的合作伙伴关系。 益众人和的核心成员具备8年以上的企业实践经历及5年以上的咨询实践经历,均曾在大中型企业或国际化咨询公司担任高管或核心岗位。益众人和的团队是一支具有快速学习能力和创新能力的专家队伍,专业背景主要为心理学、管理学和经济学。超越客户的期望,始终是我们坚持追求的目标。我们期望与您携手发展,共创辉煌!
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
商家
入驻
关注微信
意见
反馈
返回顶部
哈佛大学幸福课
加入收藏 联系商家
访问量:500 收藏量:37
绝美儿媳妇林曼晏| 三生三世三十里桃花| 臣卜扌桑扌圭辶鬲猛| 《老公今晚我加班》日剧| 开会桌下把荫蒂添的好多水| 开会桌下把荫蒂添的好多水| 在线天堂WWW在线观看图片| 挪威的森林截了一段3分钟| 双乳压在落地窗前做H| 唐朝豪放女在线观看| PPT成品网站1688免费| 女性肛交一次肛门多久恢复| 把老婆闺蜜干了俩次| 动物扌桑辶鬲的| 《熟妇的荡欲》免费看| 少女初恋吃小头头视频免费| 在车里被弄了4次高潮| 看到老妈洗澡忍不住怎么办| 被同桌没戴套干了春雨医生| 《欧美性按摩》电影| 日亚M码是日本的还是中国的| 《女朋友的妹妹3》| 欧美VOCAL的RAPPER| 女生给男生吃小头头 | 《妈妈让我戴上避孕套》歌词| 两人一起做AJ的视频教程| 《课后2对1特别授课》女主角是..| 《乳牛牧场的奶牛娘》动漫免费观.| 7C7PCCA片| 我喜欢你全集在线观看免费| 秘书(高干)笔趣阁小说推荐| 老公不在家憋不住了该怎么办| 人狗大战5高清正版免费观看| 亚洲偷偷拍一区二区三| 日韩精品在线观看| 羞答答在线观看免费高清电视剧| 自慰是什么| 南来北往电视剧免费观看完整版高..| 摸的下身已洪水泛滥怎么办 | 日亚M码是日本的还是中国的| 《军舰上的女兵》法国版完整版