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| 学习潜能测评 |
当前产品的供应商
我们的团队是一支具有快速学习能力和创新能力的专家队伍，专业背景主要为心理学、管理学和经济学。超越客户的期望，始...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2011年
- 员工规模：100人以下
简介
整体而言，学习潜能与知识经验对于个人工作绩效的达成均发挥着重要的作用。但在新型业务负责人的甄选、高潜后备人员的选拔等特殊情景下，我们更希望优先将那些学习潜能更高的人员识别出来。益众人和提供的学习潜能测试具有高度的信效度，可以排除知识与经验的影响，着眼于受测者的信息加工速度、注意力集中水平、通过培训获得快速提升的潜力等，为企业进行人员选拔提供有效的第三方依据。
特点
个人测评结果样例（部分）:
受测者在知觉速度测试中的表现位于常模的前34%，表明受测者具备高于正常水平的纠错能力，能够非常容易的自动剔除无用信息；受测者在演绎推理能力测试中的表现位于常模的前14%，表明受测者得出正确结论的能力高于平均水平，根据已有信息进行逻辑推理的速度较快……受测者的综合测试结果在人群中处于均值以上的位置，这预示着他（她）能非常迅速地掌握新技能，比起大多数人来说，他（她）能更快地适应变化的环境，迅速地加工新信息，有良好的接受信息的能力。
人岗对比样例（部分）:
人岗对比结果显示除空间想象能力外，其余四项能力皆高于岗位标准，其中知觉速度显著高于岗位标准……综合对比后，该受测者未来绩优的可能性很高。
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??可建立岗位绩优模型，通过人岗匹配预测未来绩优的可能。
??提供直觉速度、逻辑推理能力、数字能力及准确度、工作记忆能力、空间想象能力五个维度的分数及综合评价，反映受测者学习潜力不同维? ? 度的特征，便于与不同的岗位模型进行匹配对比。
公司简介
益众人和（ALLSPARK）是专注于提供领导力测评与发展解决方案的专业顾问机构，是埃森哲在领导力测评与发展方面的合作伙伴。公司为多个标杆组织及具有前瞻性的组织提供了人才管理的系统解决方案，涉及的行业涵盖金融、高科技、制造业、医药、房地产行业等。
在项目实施过程中，益众人和与客户相互学习，共同积累了诸多创造性解决问题的实践经验。在为客户创造价值的同时，益众人和也与客户建立了长期的合作伙伴关系。
益众人和的核心成员具备8年以上的企业实践经历及5年以上的咨询实践经历，均曾在大中型企业或国际化咨询公司担任高管或核心岗位。益众人和的团队是一支具有快速学习能力和创新能力的专家队伍，专业背景主要为心理学、管理学和经济学。超越客户的期望，始终是我们坚持追求的目标。我们期望与您携手发展，共创辉煌！