查看未读消息
查看最新消息
| 绩效管理体系建立服务 |
当前产品的供应商
北京合易北方人力资源管理咨询有限公司合易咨询机构诞生于1997年，是中国本土最早成立的人力资源管理咨询公司。自创立...
- 所在地区：北京市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：1997年
- 员工规模：100-300人
简介
您可能面临的困惑：
合易解决思路：
合易咨询认为，各企业的情况千差万别，绩效管理工作从来没有现成的模式可以套用，合适的才是最好的。合易将在充分调研的基础上，针对客户的实际情况，如企业规模、企业文化、行业特性、发展阶段等因素，综合运用各种先进的、科学的绩效管理工具，帮助客户量身定制，构建一套针对性极强的绩效管理体系。
合易绩效体系理论模型：
合易的绩效体系的构建过程：
合易十五年来一直专注于人力资源管理咨询领域，先后为数百家各类企业提供过绩效管理咨询服务，深受客户的认同；同时，也为自身积累了丰富的绩效管理体系设计及实施经验。
合易咨询的绩效体系，不仅仅关注考核本身，还兼顾客户的流程梳理、组织优化、人员激励、制度建设等其他人力资源方面的内容，把绩效管理提升到企业战略管理的高度，为企业的长期、持续、稳健发展提供强有力的支撑，从而帮助企业实现从A走向A+。
合易能够带给您的价值：
客户对合易的评价：
公司简介
北京合易北方人力资源管理咨询有限公司 合易咨询机构诞生于1997年，是中国本土最早成立的人力资源管理咨询公司。自创立起，合易始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域，精耕细作。为了快速响应客户、提供就近服务，合易在北京、济南、南京三地设立了系列公司。17年来，合易已成功为金融、电力、通讯、医药、高科技IT、汽车、造船、机械制造、化工、零售连锁、物流商贸、运输、食品、家电等行业及政府机构等700余家客户提供了咨询服务。