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| 行业薪酬福利调研服务 |
当前产品的供应商
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2002年
- 员工规模：100-300人
简介
面对激烈的人才竞争，企业设计高效的薪酬福利体系成为吸引、激励和保留优秀人才的一个重要手段。全国薪酬年度整体状况如何？本地区同行业其他企业的员工薪酬目前是什么水平？年度薪酬会是怎样的发展趋势？本企业的薪酬水平在地区市场中处于什么分位？企业管理者需要有一个客观的外部衡量标准做参考，从而帮助企业通过薪酬福利管理在人才竞争中占据有利位置。
太和顾问薪酬福利调研
作为中国“薪酬调研”市场的领军品牌，太和顾问企业薪酬调研范围，覆盖160多个行业、超过140个主要城市和地区、10,000家以上的企业，薪酬数据包含不同类型企业、不同岗位的薪酬结构、薪酬水平等，通过对包括固定工资、奖金与绩效工资、短期和长期激励计划、福利和特殊待遇等各个方面数据分析与发展预测，为企业薪酬决策提供重要参考依据。薪酬报告内容包括从宏观到微观、从市场到部门、从岗位到人员，基于企业的实际应用需求，灵活展现行业数据。企业可以参照外部市场薪酬水平，来调整自己公司的薪酬政策、用人标准等，帮助企业制定适合自身发展的、较为完善的薪酬策略。
太和顾问薪酬福利调研
作为中国“薪酬调研”市场的领军品牌，太和顾问企业薪酬调研范围，覆盖160多个行业、超过140个主要城市和地区、10,000家以上的企业，薪酬数据包含不同类型企业、不同岗位的薪酬结构、薪酬水平等，通过对包括固定工资、奖金与绩效工资、短期和长期激励计划、福利和特殊待遇等各个方面数据分析与发展预测，为企业薪酬决策提供重要参考依据。薪酬报告内容包括从宏观到微观、从市场到部门、从岗位到人员，基于企业的实际应用需求，灵活展现行业数据。企业可以参照外部市场薪酬水平，来调整自己公司的薪酬政策、用人标准等，帮助企业制定适合自身发展的、较为完善的薪酬策略。
公司简介
北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称：太和顾问）成立于2002年，是中国领先的人力资源管理服务机构，专注于人力资源领域的数据咨询和管理咨询服务。
作为人力资源数据咨询综合解决方案领导者，太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念，通过庞大精准的全行业数据信息，助力企业做出精准决策，从而促进企业的全面发展。太和顾问为企业提供：薪酬福利调研、人力资源配置与组织效能调研、人力资本管理调研、企业福利调研、员工满意度与敬业度调研及科学合理的一站式人力资源管理咨询服务。
截至目前，太和顾问已设立北京、上海、广州、深圳分支机构，业务辐射全国140余个城市、160多个细分行业，并拥有超过30,000家优秀企业的数据信息服务，每年采集超过1,500,000条企业人力资本数据信息，真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。