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主题咨询服务

简介案例辅导式解决客户关心问题(一)解决什么问题我们的主题咨询实质上是管理变革推动服务,主要解决两类问题:一是客户关心的当前紧急问题;二是经诊断确认的客户面临的关键问题。这两类问题可以包括:组...

人力资源管理咨询

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瑞诚管理集团是专业从事公共管理咨询、企业管理咨询和投资顾问及投资的管理服务机构,是承接企业委托管理、资本运作及...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2009年
  • 员工规模:100人以下

简介

案例辅导式解决客户关心问题
(一)解决什么问题
我们的主题咨询实质上是管理变革推动服务,主要解决两类问题:一是客户关心的当前紧急问题;二是经诊断确认的客户面临的关键问题。
这两类问题可以包括:组织结构调整、领导团队建设、人力资源优化、市场营销和其他特定问题。
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(二)原理与方法
(1)主观因素与客观因素同时改变是实现管理变革的最好方式。
实现管理变革,依赖于企业行为的改变,这受到两方面的影响,一是主观因素——观念,二是客观因素——制度与资源限制。

(2)有例可循使工作效率高
当一个人的工作可以有所参照的时候,往往比较容易取得高效率。我们的主题咨询服务也要为客户树立一个范例,方法就是是辅导客户或者主导解决一项具体务。

(3)瑞诚的特色实践
我们的主题咨询服务,特色在于方案制定后的实践推动工作,这一推动工作可以概括为“五步推动法”。观念导入、制度安排、资源配置、范例推动、评价改进。

公司简介

瑞诚管理集团是专业从事公共管理咨询、企业管理咨询和投资顾问及投资的管理服务机构,是承接企业委托管理、资本运作及资源整合等相关业务的知识服务业集团,是北京咨询业协会理事长单位,中国管理科学学会副会长单位。目前集团下属七家控股公司,六家参股公司及合作公司,并设有管理研究所,总部设在北京。同时还与清华大学公共管理学院共同设立“清华?瑞诚公共管理研究基金”,瑞诚管理集团担任主席单位。 瑞诚管理集团在多年的管理咨询实践中,十分重视将现代管理理论中之精华与转型期中中国企业的变革实践紧密结合,一切从实际出发,推行瑞诚独特的技术路线,创造独特的企业管理整合模式,实施力度咨询,以自己的核心竞争力在为近200家国有、非公企业,政府及非政府机构的卓有成效的管理咨询中形成了瑞诚管理的新理念,并树立了瑞诚管理的品牌。
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