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人力资源咨询服务

简介经调查发现,大多数的企业都或多或少存在如下人力资源问题或现象:1.企业难以吸引和留住人才?2.员工缺乏工作热情,人心涣散?3.收入分配的依据不合理,不是与承担的责任/岗位要求以及工作业绩挂钩?...

员工培训 人力资源管理咨询

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  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2003年
  • 员工规模:100人以下

简介

经调查发现,大多数的企业都或多或少存在如下人力资源问题或现象:

1.企业难以吸引和留住人才?
2.员工缺乏工作热情,人心涣散?
3.收入分配的依据不合理,不是与承担的责任/岗位要求以及工作业绩挂钩?
4.缺乏对人才的长期培养机制,员工难以看到事业发展前景?
5.人才的选拔、任命、晋升缺乏科学依据,主观因素太大?
6.缺乏具有凝聚力的企业文化,崇尚形式主义?


嘉信光华为了解决企业面临的问题,提供如下企业人力资源咨询服务:

1.通过调查、访谈分析员工心态,明确人力资源管理中的问题所在?
2.制定完善的岗位职责描述?
3.建立和健全目标管理体系、业绩评价制度和和工资薪酬体系?
4.设计长期激励方案(持股计划、期权激励等)?
5.制定企业人才培训方案和职业发展计划?
6.重新制定人力资料管理流程(选拔、任命、招聘等)?
7.改善企业文化的方案和措施?
8.提供高级人才招聘服务


嘉信光华人力资源咨询服务所带来的价值是:

1.员工工作效率和工作热情提高?
2.人才流失率下降,企业的凝聚力加强?
3.建立一个激励的工作环境,有利于人才的吸引和长期发展

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