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| 性格测评工具 - MBTI性格类型评估工具 |
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太上企业管理咨询通过教练式辅导的方式帮助您和您企业的员工澄澈思考，理清目标，建立自信，充满激情，坚定不移地追求...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2000年
- 员工规模：300-1000人
简介
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。 MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万。据有关统计，世界前100强公司中已有89%引入了MBTI，用于员工和管理层的自我发展、提升组织绩效等各个领域。不同性格类型的碰撞与对话最终将合成整个团队的性格,MBTI从性格类型入手，引导我们认识自己、理解他人，在工作中建立自信并相互信任，从而更富成效地开展合作，也为个人发展铺就最佳途径。
性格测评工具 - 霍根测评体系（Hogan Assessment Systems）
霍根测评体系共有三大块：测试工作匹配度(+),性格调查问卷；测试工作匹配度(-),发展调查表；测试组织匹配度，动机、价值及偏好调查问卷。 作为全球优质的性格和价值观的权威测评工具,迄今为止,霍根测评系统已经为超过40多个国家，包括财富500强企业在内的数千家组织提供专业有效、性价比高的人才管理工具。
霍根测评体系（Hogan Assessment Systems）于1987年建立，其最初的目的在于将性格测量应用到商业领域当中。如今，凭借开发以优质的学术研究为基础的量表，内容丰富和个性化的报告以及专业的咨询服务，霍根测评体系成为性格测评商业应用领域里的先驱者。
性格测评工具 - 霍根测评体系（Hogan Assessment Systems）
霍根测评体系共有三大块：测试工作匹配度(+),性格调查问卷；测试工作匹配度(-),发展调查表；测试组织匹配度，动机、价值及偏好调查问卷。 作为全球优质的性格和价值观的权威测评工具,迄今为止,霍根测评系统已经为超过40多个国家，包括财富500强企业在内的数千家组织提供专业有效、性价比高的人才管理工具。
霍根测评体系（Hogan Assessment Systems）于1987年建立，其最初的目的在于将性格测量应用到商业领域当中。如今，凭借开发以优质的学术研究为基础的量表，内容丰富和个性化的报告以及专业的咨询服务，霍根测评体系成为性格测评商业应用领域里的先驱者。
特点
霍根测评体系的卓越之处在于其始终坚信三个核心价值：研究，定制，服务。
太上企业管理咨询拥有霍根测评体系的认证施测资格，将之融会在领导力课程或一对一教练中，加深领导人对自身行为的进一步探索认识，效果显著。
太上企业管理咨询拥有霍根测评体系的认证施测资格，将之融会在领导力课程或一对一教练中，加深领导人对自身行为的进一步探索认识，效果显著。
公司简介
太上企业管理咨询通过教练式辅导的方式帮助您和您企业的员工澄澈思考，理清目标，建立自信，充满激情，坚定不移地追求卓越，从而成为优秀的管理者和领导者，提升整个企业的领导力。这种提升是可见的、即刻的和惊人的，并带来长期和持续的收益。全球商界的变化和进步，需要越来越多的有效领导者。同时领导者的培养必须贯穿整个企业，从而建立起充分授权和锐意创新的企业文化。领导力不再是一个职位或头衔而是每个级别的每个人都必须实践的一个过程。领导力的发展不是一个事件，一个项目或一个课程，而是一个不断持续前进的过程。全球商界的变化和进步，需要越来越多的有效领导者。同时，领导者的培养必须贯穿于整个企业，从而建立起充分授权和勇于变革的企业文化。可以预见，未来在企业里每个人都是领导者。人们只有成为自己的领导者，才能真正接受授权，勇于创新。也就是说，组织中的每个人都要培养自己的领导能力。太上企业管理咨询成立于2011年上海， 本着“精益求精，不断进步”的宗旨，立志协助全球优秀的企业和组织提升领导境界，创建顶级团队。 客户的成就就是我们的骄傲！