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公司治理若干重大理论问题述评

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商品介绍
    《公司治理若干重大理论问题述评》是一本关于公司治理研究中若干重大理论问题的评述性理论著作。目的是对公司治理理论体系中若干重大问题进行理论上的梳理,对相关理论的起源、演变发展过程进行系统性介绍并对不同流派的观点进行综合探讨评价,以期为致力于公司治理研究的广大学者提供一个进行相关研究的资料线索。
    第1章 公司治理问题研究的基本框架
    1.5 公司治理机制
    所谓公司治理机制(Corporate Governance Mechanisms)指的是借助各种法律法规、政治文化环境以及市场竞争的自发选择,通过一系列企业外部和内部制度设计来降低企业代理成本、以实现权力制衡和科学决策的各种机制和安排的总称。按照机制设计或实施所利用资源的来源,一般将公司治理机制简单区分为内部治理与外部治理系统。
    传统的公司治理大多基于分权与制衡而停留在公司治理结构的层面上,较多地注重对公司股东大会、董事会、监事会和高层经营者之间的制衡关系的研究。因此,公司治理可以说是侧重于公司的内部治理结构方面。但从科学决策的角度来看,治理结构远不能解决公司治理的所有问题,建立在决策科学观念上的公司治理不仅需要一套完备有效的公司治理结构,更需要若干具体的超越结构的治理机制。公司的有效运行和决策科学不仅需要通过股东大会、董事会和监事会发挥作用的内部监控机制,而且需要一系列通过证券市场、产品市场和经理市场来发挥作用的外部治理机制,如公司法、证券法、信息披露、会计准则、社会审计和社会舆论等。在OECD制定的《公司治理原则》中,已不单纯强调公司治理结构的概念和内容,而涉及到许多具体的治理机制。
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