一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 人资专业> 国际企业:人力资源管理(第4版)

国际企业:人力资源管理(第4版)

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
    国际人力资源管理是人力资源管理的一个新的、重要的分支,它是以经济全球化和区域经济一体化为背景,以跨国公司、全球企业的人力资源为主要研究对象,以跨文化管理为主要研究方法的一门学科。它尚处在由不成熟到成熟的发展阶段。因而,研究国际企业人力资源管理,对于中国企业参与经济全球化的进程,积极对外投资,开展跨国经营,更好地走向国际,具有重要的意义。《国际企业:人力资源管理(第4版)》是在1992年出版的《国际人力资源管理》一书的基础上改写修订的。主要研究和探讨世界各国人力资源的管理与开发,国际人力资源管理的组织基础,国际人力资源管理的方法论基础,跨国企业人力资源管理的问题等四方面内容。


下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
陈宝莲作品| 乖乖挨C| 豪放女大兵| 中文在线字幕免费观看电视剧 | 无码欧XXXXX在线观看免费| 闺蜜老公把我压在怀里| 男女做受A片AAAA| 老师趴讲台把腿张开让学生耆单词| 《温柔的大姐姐》动漫免费观看| 淑芬两腿间又痒又疼的原因| 久久午夜国产精品WWW| 姐妹花齐飞| 美女 衣服全部没| CSGO暴躁妹妹免费观看电视剧| 啵啵影院| 妈妈在家穿超薄内裤的注意事项| 韩剧《酒醉热吻》| 《熟妇的荡欲》HD中字| 妈妈装睡配合孩子阴阳调和| 浴室里强做开腿呻吟的H漫画| 免费B站看大片真人电视剧| 《厨房韵母2》动漫下线了吗| 韩国电影《教室爱欲》| 《性爽2》电影| 《乳牛牧场的奶牛娘》动漫免费观. | NYLONJP| 孤男寡女免费观看高清电视剧狂飙| 国产少女免费观看电视剧大全| 《诱人的女房东3》| 肉丸子影院免费观看电视剧| 《深度》大尺度床戏| 美腿视频| 酒店实拍100部视频最新进展| 二妈的秘密短剧免费版| 成品人和精品人的区别在哪里知乎 | 男男| 美女被咬小头头视频大全| 暴躁老阿姨CSGO比赛结果| 扌桑小孩的辶鬲的历史背景| 《不戴套瑜伽教练3》| 鲁鲁影院免费观看电视剧电影