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在职场中，愤怒会毁了你，自卑让你失去机会。一个成熟的职场人要善于管理情绪，能将负面情绪的影响降到最低。

在职场中，人际冲突常不可避免，但因此就逃避人际交往，则是因噎废食。特别是对职场新人来说，如果不能正确地看待和处理职场关系，成长之路就容易受到阻碍。

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为什么同样的员工，在不同的管理者下面会有截然不同的绩效表现？这是因为好的管理者都擅长激发员工潜能，进行员工辅导。

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