试用期怀孕公司能辞退员工吗
来源：三茅网
2023-12-20 14:12
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摘要：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。在试用期怀孕的女职工，公司也不能辞退。若公司违反此规定，将受到劳动保障行政部门的处罚。
在试用期怀孕的女职工，公司不能辞退。女职工在试用期期间，如果被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但是，这种情况必须符合法律法规的规定，不能随意为之。同时，公司应当遵守相关的劳动保障法律法规，不得违反相关规定进行辞退或解除劳动合同。
具体来说，女职工在试用期内享有的权利包括享有平等就业和选择职业的权利；享有劳动安全卫生保护的权利；享有休息和获得劳动报酬的权利；享有接受有关女职工生理卫生、健康和生育知识教育的权利等。如果公司在试用期期间违反了这些规定，将会受到相应的法律责任。
总之，公司应当尊重女职工的权益，遵守相关的劳动保障法律法规，不得以任何理由侵犯女职工的合法权益。
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