试用期怀孕了公司能辞退员工吗
来源：三茅网
2023-12-20 14:15
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摘要：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。在试用期怀孕的女职工，公司也不能随意辞退。若女职工在孕期不能适应原劳动的，公司应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
在试用期怀孕了公司不能辞退员工。根据劳动法规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此，公司在试用期期间内，不能因为员工怀孕而辞退员工，必须按照法律规定保障员工的合法权益。
如果女职工在试用期期间身体不适，无法胜任原来的工作，公司应当根据医疗机构的证明，适当调整其工作内容或者安排其他适合的工作岗位，以保障女职工的身体健康。
总之，公司应该遵守劳动法的相关规定，尊重和保障女职工的合法权益，不得以任何形式侵犯女职工的权益。
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