工伤认定标准：一到十级
摘要：本文将详细介绍一到十级工伤的认定标准，包括工作时间、工作场所、职业病、因工外出、上下班途中发生事故等情形。同时，本文还将阐述各级工伤的待遇和赔偿标准，以帮助劳动者了解自己的权益，避免因工伤事故遭受不必要的损失。
一、一级工伤认定标准
符合以下情形之一，应当认定为一级工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；法律、行政法规规定的其他情形。
二、二级工伤认定标准
符合以下情形之一，应当认定为二级工伤：在工作时间和工作场所内，因疾病原因死亡；上下班途中发生事故，因非主要责任方导致死亡；法律、行政法规规定的其他情形。
三、三级工伤认定标准
符合以下情形之一，应当认定为三级工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到部分丧失劳动能力；因工外出期间，因部分原因下落不明或部分丧失劳动能力；法律、行政法规规定的其他情形。
四、四级工伤认定标准
符合以下情形之一，应当认定为四级工伤：在工作时间和工作场所内，因部分原因丧失劳动能力；上下班途中发生事故，因主要责任方导致部分丧失劳动能力；法律、行政法规规定的其他情形。
五、五级工伤认定标准
符合以下情形之一，应当认定为五级工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因导致大部分丧失劳动能力；法律、行政法规规定的其他情形。
六、六级工伤认定标准
符合以下情形之一，应当认定为六级工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因导致部分丧失劳动能力；法律、行政法规规定的其他情形。
七级至十级工伤认定标准
七级至十级工伤的认定标准包括：上下班途中发生事故，因非主要责任方导致伤残；法律、行政法规规定的其他情形；以及根据伤残程度和职业病情况，具体规定了不同的伤残等级和待遇赔偿标准。
各级工伤待遇包括：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴、享受停工留薪期等。具体来说，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，职工因工死亡的，其近亲属还可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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