一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

调研指2024年近三成中国雇主计划增加员工数量

编辑：三茅网 2024-03-28 09:00 718 阅读

中新社上海3月25日电 (记者 许婧)全球领先的招聘专家瀚纳仕(Hays)25日发布的《2024瀚纳仕亚洲薪酬指南》(以下简称《指南》)显示，在职位招聘方面，大多数受访中国雇主预计长期员工数量将会保持不变，其中27.2%的雇主表示会增加员工数量；22%的雇主计划在2024年增加更多的合同工与临时工。

《指南》调研了来自中国内地、中国香港、日本、马来西亚、新加坡和泰国的数千名受访者。调研数据显示，全球经济趋缓的大势之下，雇主对薪酬变化的预期趋向于保守，越来越多的受访企业表示“涨薪幅度不超过6%”。相较于2023年，希望“薪酬涨幅超过6%”的受访雇主数量有所减少；同样的，“薪酬保持不变”或者“降薪”的雇主数量也有所下降。

雇主方面，3%至6%依旧是主流涨幅区间，40.9%的受访雇主计划涨薪3%至6%，22.1%的受访雇主表示计划最多涨薪3%，不过仍有19.4%的受访雇主表示预计薪资保持不变。

此外，59.3%的受访雇主表示会在2024年发放年终奖。

相较于2023年，今年员工面对涨薪心态趋保守，变化最大的是“涨薪超过10%”的区间。预期从2023年的46.6%下降至15.1%；“6%至10%的涨薪期望”也从上一年的25.5%下降至15.1%。

“预期涨薪不超过3%”的受访员工比例大幅增加，“预期涨薪在3%至6%”的比例从16.5%上升至29.9%，同时有更多比例的受访员工表示“预期薪酬不变”和“降薪”。

对此，瀚纳仕大中华区执行总监危苏真(Sue Wei)表示：“面对技能短缺日益严重的就业市场，建议企业雇主与候选人都应该做好准备，灵活应对未来挑战。”

（本文来源中国新闻网，如有侵权请联系删除）

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
三茅网出品，免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

调研指2024年近三成中国雇主计划增加员工数量

编辑：三茅网2024-03-28 09:00
718 阅读

中新社上海3月25日电 (记者 许婧)全球领先的招聘专家瀚纳仕(Hays)25日发布的《2024瀚纳仕亚洲薪酬指南》(以下简称《指南》)显示，在职位招聘方面，大多数受访中国雇主预计长期员工数量将会保持不变，其中27.2%的雇主表示会增加员工数量；22%的雇主计划在2024年增加更多的合同工与临时工。

《指南》调研了来自中国内地、中国香港、日本、马来西亚、新加坡和泰国的数千名受访者。调研数据显示，全球经济趋缓的大势之下，雇主对薪酬变化的预期趋向于保守，越来越多的受访企业表示“涨薪幅度不超过6%”。相较于2023年，希望“薪酬涨幅超过6%”的受访雇主数量有所减少；同样的，“薪酬保持不变”或者“降薪”的雇主数量也有所下降。

雇主方面，3%至6%依旧是主流涨幅区间，40.9%的受访雇主计划涨薪3%至6%，22.1%的受访雇主表示计划最多涨薪3%，不过仍有19.4%的受访雇主表示预计薪资保持不变。

此外，59.3%的受访雇主表示会在2024年发放年终奖。

相较于2023年，今年员工面对涨薪心态趋保守，变化最大的是“涨薪超过10%”的区间。预期从2023年的46.6%下降至15.1%；“6%至10%的涨薪期望”也从上一年的25.5%下降至15.1%。

“预期涨薪不超过3%”的受访员工比例大幅增加，“预期涨薪在3%至6%”的比例从16.5%上升至29.9%，同时有更多比例的受访员工表示“预期薪酬不变”和“降薪”。

对此，瀚纳仕大中华区执行总监危苏真(Sue Wei)表示：“面对技能短缺日益严重的就业市场，建议企业雇主与候选人都应该做好准备，灵活应对未来挑战。”

（本文来源中国新闻网，如有侵权请联系删除）

展开全文
顶部
AI赋能，让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品，免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们（工作日 09:00-19:00 ）
男生把小因因放到女生困里视频 | 拆迁法律咨询| (NP、高H、纯肉、真空)| 男朋友说我的骚B只能给他吃| 国产三级做爰在线播放| 同学的母亲中字ID| 老公水我B里骚水流出来了| 成都私人情侣免费看电视剧| 白日梦我电视剧免费观看完整版| 可儿的奶水喂爸爸吃可以吗| 《互换人妻HD中字》| 万能浏览器| 《疯狂瑜伽》完整版| DJ快了又快又骚的POP歌曲| 《师生恋:禁忌之恋》结局| 性做爰A片春欲| 《完美邻居2》电影在线观看| 欧美大妈LOGO大全及价格图| 局长把我奶头掏出来直接吃| 嫂嫂让小叔子帮忙牛孩子电视剧| 男生把小困困放到女生困里视频| 尼姑小寡妇免费播放电视剧| 成全视频高清免费观看捉妖记动漫| 蜜源APP| 韩国女演员克拉拉| 精品人妻人人爽久久爽AV敬礼| 成品人视频永不收费的有哪些软件| 男人吃奶摸捏奶头A片动漫| 美国人免费观看高清电视剧的软件 | 大鹏| 厨房激战饥荒老奶奶能睡觉吗| 美女比基尼游泳图片视频| 女性扒开大腿内侧小肚子痒| 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画| 白日梦我百度百科| 女人被公猪钻入子宫有报应吗| 国产免费观看高清电视剧| 老阿姨高清免费观看电视剧| 翁止熄痒苏钥第9章的内容| 77777免费观看电视剧推荐适.. | 妈妈可以帮儿子解决心理需要