用人单位不缴或少缴社保，应承担哪些法律责任
来源：三茅网
2023-08-02 17:53
887 阅读
摘要：用人单位不缴或少缴社保会涉及到一系列的法律责任，本文将从法律角度分析用人单位不缴或少缴社保应承担哪些法律责任。
一、用人单位不缴或少缴社保的法律责任
1.行政处罚
《社会保险法》第100条规定：用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令其限期缴纳，逾期不缴纳的，按照应缴未缴的社会保险费额的3%每日加收滞纳金；情节严重的，处以罚款。行政处罚的范围包括罚款、加收滞纳金等。
2.民事赔偿
《劳动合同法》第88条规定：用人单位未按照法律、法规和劳动合同的约定，提供劳动者的社会保险，造成劳动者权益受损失的，应当承担赔偿责任。民事赔偿的范围包括补缴社保费、赔偿劳动者因此遭受的损失等。
3.刑事责任
如果用人单位未按照规定缴纳社会保险费，涉嫌犯罪的，将被追究刑事责任。《社会保险法》第107条规定：违反本法规定，情节严重的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。刑事责任的范围包括罚款、拘留、有期徒刑等。
二、如何避免用人单位不缴或少缴社保
1.严格执行相关法规
用人单位应当严格遵守相关法规，及时、足额缴纳社会保险费，避免出现不缴或少缴社保的情况。
2.加强管理
用人单位应当加强管理，建立健全社保缴纳制度和工资核算制度，确保社保费用的准确计算和及时缴纳。
3.及时处理异议
用人单位应当及时处理劳动者提出的异议，如劳动者对社保费用有异议，用人单位应当及时核实并解决，避免出现缴纳不足或不缴纳的情况。
用人单位不缴或少缴社保涉及到一系列的法律责任，行政处罚、民事赔偿和刑事责任都是其可能面临的后果。因此，用人单位应当严格遵守相关法规，加强管理，及时处理异议，避免出现不缴或少缴社保的情况，保障劳动者的合法权益。
广州公积金可全额提取吗？
员工月初离职或月末入职，当月社保还用缴吗
年假没休完离职算薪资嘛
年包是什么意思
年薪百万是什么感觉
年薪百万到手多少
年薪百万什么感觉
年薪百万税后多少
p7年薪多少
年薪80万实际到手多少
银行税前年薪多少合适
月薪和年薪有什么区别
Deepseek赋能的HR培训需求调研智能问卷生成
基于Deepseek的HR培训社群智能运营方案
Deepseek+HR丨薪酬倒挂问题诊断与解决方案
Deepseek+HR丨弹性福利积分消耗与供应商管理
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与留任率关联分析
Deepseek+HR丨员工福利需求调研与智能匹配
Deepseek+HR丨研发人员项目奖金核算工具
HR借助Deepseek实现培训报名智能分流
HR通过Deepseek设计新员工文化融入计划
Deepseek赋能的HR创新创业人才孵化项目
Deepseek+HR丨绩效奖金二次分配规则制定
Deepseek+HR丨薪酬结构透明化沟通方案设计
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
