一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

# 合同法
热点资讯

连签8次合同后公司不续签了，合法终止还是违法解除?（二审判决）

2015年2月9日，孙小妹入职某公司从事行政工作，在职期间，双方签订八份固定期限劳动合同，最后一份劳动合同期限自2022年3月1日起至2023年2月28日止。公司人事周某某与孙小妹于2023年2月15日就调岗事宜进行微信沟通...
2024-11-27 13:18      412 阅读      劳动法库
热点资讯

新就业形态新型用工关系协议参考文本

广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省新就业形态新型用工关系协议参考文本》的通知粤人社函〔2023〕258号各地级以上市人力资源和社会保障局：为更好维护新就业形态劳动者合法权益，引导企业依法合规用工，...
2024-10-22 14:37      361 阅读      劳动法库
人力资源规划

穆胜：HR的6层境界

摘要：HR作为企业中不可或缺的一环，其职责与能力也在不断的升级与转变。本文将结合HR穆胜的观点，探讨HR的六个境界，并分析HR在不同境界中需要具备的能力和素质，为HR的职业发展提供一些思路和借鉴。第一层境界：...
2023-08-21 17:25      217 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

劳务派遣、人力资源外包与劳务外包的异同

摘要：本文从定义、特点、优缺点、法律法规等方面阐述了劳务派遣、人力资源外包和劳务外包的异同，以供HR和相关从业人员参考。1.定义劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司之间建立的劳务关系，由劳务派遣公司向用人...
2023-08-20 14:36      296 阅读      来源：三茅网
培训

用工单位使用劳务派遣用工的数量有哪些规定

摘要：本文介绍了用工单位使用劳务派遣用工的数量规定，包括用工单位可以使用劳务派遣用工的范围、使用数量限制、用工期限等方面的规定，帮助用工单位了解劳务派遣用工的相关规定，提高用工单位的用工质量。一、劳...
2023-08-14 19:56      752 阅读      来源：三茅网
培训

HR必须懂业务 这事得有三个前提

摘要：HR必须懂业务，这是现代企业不可或缺的一环。然而，想要成为一名优秀的HR，需要满足三个前提条件：深入了解企业业务、了解员工需求、学习并掌握相关法律法规。只有掌握了这些前提，HR才能在企业中扮演重要的...
2023-08-14 19:51      252 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同这样约定，签了也是无效的

摘要：本文从法律角度解析了劳动合同签了也是无效的原因，包括无效的情形、法律风险和法律规定等方面，并提供了相关建议。1.无效的情形劳动合同是用来约定劳动者和用人单位之间的权利义务关系的重要法律文件，但并...
2023-08-13 16:54      232 阅读      来源：三茅网
员工关系

辞退员工，HR最容易犯的7个错

摘要：辞退员工是HR最常遇到的难题之一，本文列出了7个HR最容易犯的错误，帮助专家避免在辞退员工时出现问题。1.不清楚公司政策和程序在辞退员工前，HR需要了解公司政策和程序。这包括公司的纪律和行为准则，以及...
2023-08-13 16:35      266 阅读      来源：三茅网
职场心得

什么能力很重要，但大多数人却没有

摘要：作为一名专业的HR，除了基本的人际沟通和管理能力，还需要掌握一些非常重要的能力，例如数据分析、法律知识和跨文化交流等。这些能力不仅可以提高工作效率，还可以为公司节省成本，增加竞争力。1.数据分析能...
2023-08-13 14:16      264 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职证明到底该不该给员工开 HR背锅是小事，违法是大事

摘要：作为HR，是否应该给员工开具离职证明是一个值得深思的问题。虽然HR背锅可能只是小事，但违反法规则是大问题。本文将从法律角度和企业角度分析离职证明的必要性，并提供一些解决方案。1.离职证明的法律规定离...
2023-08-12 15:26      245 阅读      来源：三茅网

共114条12345..12下一页跳到页确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
坤坤寒进桃子里在线看歌词| 国产免费观看高清电视剧| 《一滴都不许漏》何泽城林荫| 姑妄言| 欧洲尺码少女16集全电视剧剧情.. | 男生把小困困放到女生困里视频| 《吃你吃上瘾》| 亲吻姐姐| 女教师免费观看全集电视剧 | 夜生活在线观看免费观看电视剧| 人狗大战5高清正版免费观看| 女性私处蹲下拍照有疙瘩| 憋尿白丝小肚子凸起高冷知乎 | 美国式禁忌5老熟女| 大战尼姑2高清免费观看| 草编包| 啵啵浏览器| 女人被公猪钻入子宫有报应吗| 《工地夫妻》原声版 | 黑色蕾丝女装大长腿| 亚洲最大的综合性区域国际贸易| 三个医生换着躁我一个观后感| MV在线观看免费播放历史| 《疯狂72小时》韩剧| 美女两个球球抖动抓球球视频 | 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画| HTTP://WW.XJXJ...| 妈妈的绣感1| 黑寡妇5免费观看高清| 小花园按摩手法视频教程| 蜜桃成时| 在车里被撞了八次高C| 翔田千里| 情趣内衣秀| 国外成品网站1688入口在哪| 臣卜扌桑扌圭辶鬲猛| 100张美女光溜溜的背景图片| 两个老头把我添高潮了| 欧美片《肉欲进入》| 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视.| 年轻的女学生