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# 合同法
通用技能

职场中须知的20条法宝

摘要：本文总结了职场中必须知道的20条法宝，帮助HR在职场中更好的发挥自己的作用。1、了解公司文化了解公司文化是HR必须掌握的第一项技能。只有了解公司文化，才能更好地为公司招聘合适的人才、培养员工、制定激...
2023-08-02 17:58      209 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

用人单位不缴或少缴社保，应承担哪些法律责任

摘要：用人单位不缴或少缴社保会涉及到一系列的法律责任，本文将从法律角度分析用人单位不缴或少缴社保应承担哪些法律责任。一、用人单位不缴或少缴社保的法律责任1.行政处罚《社会保险法》第100条规定：用人单位...
2023-08-02 17:53      888 阅读      来源：三茅网
通用技能

“劳动关系、劳务关系、承揽关系”有啥区别

摘要：本文将详细介绍劳动关系、劳务关系、承揽关系的概念、特点、法律规定等方面的区别，以帮助人力资源更好地理解和处理相关事务。一、概念区别1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的法律关系，包括用工合同关系...
2023-08-02 17:37      327 阅读      来源：三茅网
员工关系

用人单位是否可以与劳动者口头约定试用期

摘要：本篇文章主要探讨用人单位是否可以与劳动者口头约定试用期的合法性问题，结合相关法律法规和实际情况进行分析，为雇主和劳动者提供参考。1.试用期的概念和法律规定根据《劳动合同法》的规定，试用期是指用人...
2023-08-01 18:18      335 阅读      来源：三茅网
员工关系

用人单位可以在试用期内随意解除劳动合同吗

摘要：试用期是雇主和员工相互了解和适应的阶段，用人单位是否可以随意解除劳动合同呢？本文将从法律、企业管理和员工权益三个方面来解析这个问题。一、法律规定根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期不超过六个...
2023-08-01 18:18      205 阅读      来源：三茅网
通用技能

人社政策的各类困惑问题，权威答复来了

摘要：本文从人力资源政策的各类困惑问题出发，为大家解答了一系列热点、难点问题，如：劳动合同签订、离职补偿标准、社保缴纳、用工形式等，让读者对人力资源政策有了更深入的了解。一、劳动合同签订1.劳动合同的...
2023-08-01 17:02      250 阅读      来源：三茅网
员工关系

用人单位决定与劳动者续签劳动合同时应注意哪些问题

摘要：在续签劳动合同时，用人单位应注意合同期限、工资待遇、社会保险等问题，同时要遵守劳动法规和公司制度，保障劳动者的权益。一、合同期限在续签劳动合同时，用人单位应注意合同期限的问题。根据《劳动合同法...
2023-08-01 16:07      196 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

经济性裁员的整体操作思路以及操作过程中的风险点

摘要：经济性裁员是企业在面临经济困难或市场变化等情况下为了维持企业生存和发展而采取的一种人力资源管理行为。本文将从整体操作思路和风险点两方面对经济性裁员进行分析。一、整体操作思路1.制定裁员计划企业在...
2023-08-01 15:34      486 阅读      来源：三茅网
通用技能

胜任力的冰山模型

摘要：本文从胜任力的冰山模型出发，探讨HR应具备的核心素质和能力，包括知识、技能和态度等方面，为HR进一步提升个人能力和职业发展提供参考。一、引言作为企业中不可或缺的重要部门，人力资源管理在现代企业中扮...
2023-07-31 18:05      1.8k 阅读      来源：三茅网
员工关系

规定性、规章性、规程性、规范性管理制度的区别

摘要：本文从人力资源的角度出发，详细解析了规定性、规章性、规程性、规范性管理制度的定义、区别和应用，帮助读者更好地理解和应用这些管理制度。一、规定性管理制度规定性管理制度是指国家、地方政府或者上级机...
2023-07-29 18:33      1.1k 阅读      来源：三茅网

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