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被迫解除劳动合同可以争取什么赔偿?

来源:三茅网 2024-05-11 14:42 118 阅读

被迫解除劳动合同可以争取以下赔偿:

  • 经济补偿金:用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者在用人单位的工作年限和月工资标准计算。

  • 赔偿金:如果用人单位违反法律规定解除劳动合同,除了支付经济补偿金外,还需要支付赔偿金。赔偿金的数额是经济补偿金的双倍。

  • 工资报酬、经济补偿和赔偿金:用人单位违反劳动保障法律法规,侵害劳动者合法权益的,劳动者可以要求用人单位支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。

需要注意的是,劳动者在被迫解除劳动合同的情况下,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,并遵守用人单位的规章制度和劳动纪律。如果劳动者违反了用人单位的规章制度或劳动纪律,可能会影响其获得赔偿的机会。

以上内容仅供参考,具体情况可能因实际情况而有所不同。建议在解除劳动合同前咨询专业律师,以了解相关法律规定并保护自己的合法权益。

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  • 赔偿金:如果用人单位违反法律规定解除劳动合同,除了支付经济补偿金外,还需要支付赔偿金。赔偿金的数额是经济补偿金的双倍。

  • 工资报酬、经济补偿和赔偿金:用人单位违反劳动保障法律法规,侵害劳动者合法权益的,劳动者可以要求用人单位支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。

需要注意的是,劳动者在被迫解除劳动合同的情况下,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,并遵守用人单位的规章制度和劳动纪律。如果劳动者违反了用人单位的规章制度或劳动纪律,可能会影响其获得赔偿的机会。

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