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压一个月工资合法吗

压一个月工资合法吗

来源：三茅网 2024-05-13 17:34 390 阅读

压一个月工资是不合法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动者的工资，不得压低或者拖欠劳动者的工资。同时，国家也实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。如果用人单位压一个月工资，就是违反了劳动法的规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位支付工资并赔偿相应的损失。

此外，根据一些具体情况，用人单位还应当按照法律的规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬、加班费等。如果用人单位压一个月工资是因为延长工作时间、休息日安排工作又不能安排补休或者法定休假日安排劳动者工作等情况，就需要支付相应的工资报酬和加班费。

因此，压一个月工资是不合法的行为，劳动者可以采取相应的措施来维护自己的合法权益。

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压一个月工资是不合法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动者的工资，不得压低或者拖欠劳动者的工资。同时，国家也实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。如果用人单位压一个月工资，就是违反了劳动法的规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位支付工资并赔偿相应的损失。

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此外，根据一些具体情况，用人单位还应当按照法律的规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬、加班费等。如果用人单位压一个月工资是因为延长工作时间、休息日安排工作又不能安排补休或者法定休假日安排劳动者工作等情况，就需要支付相应的工资报酬和加班费。

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