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矿工一天扣3天工资违法吗

来源:三茅网 2024-05-14 14:31 275 阅读

矿工一天扣3天工资是违法的。根据《劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,按照规定的工资支付周期和时间向劳动者支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了规定,扣除了劳动者应得的工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位及时纠正错误,并赔偿损失。

此外,用人单位也不能随意延长工作时间和安排夜班劳动,特别是对于女职工和未成年工,应当依法给予特殊保护。如果用人单位违反了相关规定,不仅会受到劳动行政部门的处罚,还会对劳动者造成更大的伤害和损失。

因此,矿工一天扣3天工资是违法的行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。

【问题】

女职工在产假期间单位不发工资是否合法?

【回答】

女职工在产假期间单位不发工资是不合法的。根据《劳动法》和相关规定,女职工在产假期间,享受相应的待遇,包括生育津贴、产假期间的工资等。单位应当按照规定支付女职工的生育津贴和产假期间的工资,不得克扣或者无故拖欠。如果单位没有支付生育津贴或者产假期间的工资,属于违法行为,女职工可以向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼,要求单位纠正违法行为并获得相应的赔偿。

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矿工一天扣3天工资是违法的。根据《劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,按照规定的工资支付周期和时间向劳动者支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了规定,扣除了劳动者应得的工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位及时纠正错误,并赔偿损失。

矿工一天扣3天工资违法吗

此外,用人单位也不能随意延长工作时间和安排夜班劳动,特别是对于女职工和未成年工,应当依法给予特殊保护。如果用人单位违反了相关规定,不仅会受到劳动行政部门的处罚,还会对劳动者造成更大的伤害和损失。

因此,矿工一天扣3天工资是违法的行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。

【问题】

女职工在产假期间单位不发工资是否合法?

【回答】

女职工在产假期间单位不发工资是不合法的。根据《劳动法》和相关规定,女职工在产假期间,享受相应的待遇,包括生育津贴、产假期间的工资等。单位应当按照规定支付女职工的生育津贴和产假期间的工资,不得克扣或者无故拖欠。如果单位没有支付生育津贴或者产假期间的工资,属于违法行为,女职工可以向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼,要求单位纠正违法行为并获得相应的赔偿。

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