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压三个月工资合法吗

来源:三茅网 2024-05-14 14:36 244 阅读

压三个月工资是不合法的。根据我国劳动法规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付劳动者的工资。任何形式的压榨、扣押工资都是违法行为,用人单位应当遵守相关法律法规,保障劳动者的合法权益。

具体来说,用人单位应当按照月支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。

此外,劳动者也有权利维护自己的合法权益,如果用人单位压榨、扣押工资,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或者向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。

总之,用人单位应当遵守相关法律法规,保障劳动者的合法权益,而劳动者也应当了解自己的权利和义务,积极维护自己的合法权益。

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具体来说,用人单位应当按照月支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。

此外,劳动者也有权利维护自己的合法权益,如果用人单位压榨、扣押工资,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或者向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。

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