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压10天工资合法吗

压10天工资合法吗

来源：三茅网 2024-05-18 11:29 364 阅读

根据我国劳动法相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。任何单位和个人都不能压取工资，或者拖欠工资。因此，压取10天工资是不合法的行为。

劳动者有权利享受平等的就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。如果用人单位违反了这些规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

此外，用人单位应当依法支付工资，包括法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间。任何单位和个人都不能以任何理由克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果在法定休假日或者婚丧假期间仍然被要求工作而没有得到相应的工资补偿，那么这是不合法的行为。

总之，压取工资是不合法的行为，劳动者有权维护自己的合法权益。如果遇到这种情况，建议及时向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

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此外，用人单位应当依法支付工资，包括法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间。任何单位和个人都不能以任何理由克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果在法定休假日或者婚丧假期间仍然被要求工作而没有得到相应的工资补偿，那么这是不合法的行为。

总之，压取工资是不合法的行为，劳动者有权维护自己的合法权益。如果遇到这种情况，建议及时向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

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