一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

法定节假日放假扣工资合法吗

来源:三茅网 2024-05-19 11:49 549 阅读

法定节假日是国家规定的,劳动者享有休息的权利,但有些用人单位在法定节假日期间仍然要求员工加班,甚至扣发工资。这种做法是不合法的,违反了劳动法的规定。

根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这意味着,法定节假日是劳动者休息的时间,用人单位不能以任何理由扣发工资。如果用人单位在法定节假日期间扣发工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。

除了法定节假日以外,用人单位也不能随意延长劳动者的工作时间。根据《劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资,不得违反劳动合同的约定,更不能随意克扣或者无故拖欠工资。如果用人单位违反规定,延长劳动者工作时间或者克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法进行处理。

总之,用人单位应该遵守劳动法的规定,尊重劳动者的权益和权益。只有在特殊情况下,如用人单位生产经营需要或者特殊岗位的需要,才能安排劳动者在法定节假日期间加班,但必须按照规定支付加班工资或者给予其他补偿。同时,用人单位也不能随意延长工作时间或者扣发工资,必须按照劳动合同的约定支付工资,保护劳动者的合法权益。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

法定节假日放假扣工资合法吗

来源:三茅网2024-05-19 11:49
549 阅读

法定节假日是国家规定的,劳动者享有休息的权利,但有些用人单位在法定节假日期间仍然要求员工加班,甚至扣发工资。这种做法是不合法的,违反了劳动法的规定。

法定节假日放假扣工资合法吗

根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这意味着,法定节假日是劳动者休息的时间,用人单位不能以任何理由扣发工资。如果用人单位在法定节假日期间扣发工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。

除了法定节假日以外,用人单位也不能随意延长劳动者的工作时间。根据《劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资,不得违反劳动合同的约定,更不能随意克扣或者无故拖欠工资。如果用人单位违反规定,延长劳动者工作时间或者克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法进行处理。

总之,用人单位应该遵守劳动法的规定,尊重劳动者的权益和权益。只有在特殊情况下,如用人单位生产经营需要或者特殊岗位的需要,才能安排劳动者在法定节假日期间加班,但必须按照规定支付加班工资或者给予其他补偿。同时,用人单位也不能随意延长工作时间或者扣发工资,必须按照劳动合同的约定支付工资,保护劳动者的合法权益。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
我寄宿在妈妈闺蜜家电视剧| 老公弄我一边干一边说粗话视频| 《办公室高潮秘书2》| 每天晚上都在汆肉中度过句子 | 孤男寡女干柴烈火的下一句是什么| YSL水蜜桃86满十八岁会黑吗..| 成品免费PPT网站入口| 黑丝美女| 豪放女大兵| 亚州久久久久久精品A片69| 叛逆儿子暴躁老妈的表现| 淑芬两腿间又痒又疼的原因 | 善良的公与媳HD中字| 女朋友的妹妹ID| 腿张开我要添到你高潮H漫画软件| 老人玩小处雌女视频的意义| 楼下邻居韩剧普通话版| 欧美精品99久久久啪啪| 一母四女共一婿的全诗解读| 扒开女人内裤猛进猛出流出白液| 苏软软汆肉的日常 花卷| 麻花传剧MV在线看免费版高清 | 王娟被老赵一夜干4次| 三男一女CP免费观看电视剧大全 | 暴躁妹妹CSGO直播| 办公室狂C小雪秘书好爽H| 《公天天吃我奶躁我》| 雨后小故事在线观看| 《破外女》高清完整版| 《熟妇的荡欲》免费看| 人野兽马狗猪大全| 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画 | 乱肉辣伦短文(全肉)| 女性无裆连体内衣| 0.人犬兽人在线观看免费完整| 《睡眠指导1-6集》| 苍井空《办公室爱欲》| 教资| 小静被门卫大爷灌满JNG液视...| 小妈妈2免费观看完整电视剧| 妈妈总是晚上装睡配合孩子