一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

公司只发最低工资是违法吗

来源:三茅网 2024-05-15 13:38 840 阅读

公司只发最低工资是违法的。根据相关法律法规,用人单位应当按照法律、法规规定的标准支付工资,包括劳动者正常工作时间工资、延长工作时间的工资报酬以及法定休假日的工资。如果用人单位只发最低工资,则违反了法律规定,侵害了劳动者的合法权益。

具体来说,最低工资标准是当地政府根据当地经济发展水平和劳动生产率等因素确定的,是为了保障劳动者的基本生活需要。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反了这一规定,则属于违法行为。

此外,用人单位还应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间,应当按照法律规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,并可以责令支付赔偿金等。如果用人单位存在以上违法行为,也将会受到法律的制裁。

因此,作为用人单位,应当遵守相关法律法规,保障劳动者的合法权益,不要只发最低工资等违法行为,否则将会受到法律的制裁。

综上所述,公司只发最低工资是违法的行为,劳动者可以向劳动行政部门等相关部门投诉、举报,维护自己的合法权益。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

公司只发最低工资是违法吗

来源:三茅网2024-05-15 13:38
840 阅读

公司只发最低工资是违法的。根据相关法律法规,用人单位应当按照法律、法规规定的标准支付工资,包括劳动者正常工作时间工资、延长工作时间的工资报酬以及法定休假日的工资。如果用人单位只发最低工资,则违反了法律规定,侵害了劳动者的合法权益。

公司只发最低工资是违法吗

具体来说,最低工资标准是当地政府根据当地经济发展水平和劳动生产率等因素确定的,是为了保障劳动者的基本生活需要。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反了这一规定,则属于违法行为。

此外,用人单位还应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间,应当按照法律规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,并可以责令支付赔偿金等。如果用人单位存在以上违法行为,也将会受到法律的制裁。

因此,作为用人单位,应当遵守相关法律法规,保障劳动者的合法权益,不要只发最低工资等违法行为,否则将会受到法律的制裁。

综上所述,公司只发最低工资是违法的行为,劳动者可以向劳动行政部门等相关部门投诉、举报,维护自己的合法权益。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
动浸《便利店少女》免费观看全集| 麻花星空MV高清在线播放| 梁祝艳谭5免费观看| 人口兽猪马狗第1集| 苍老师40集全免费观看| 我把刘姨俩腿扛在肩上是哪一集的| 同学的母亲中字ID| 水蜜桃免费高清电视剧大全| 初尝少妇王老师的第一次在线观看| DJ快了又快又骚的POP歌曲| 日本大片PPT免费PPT| 《厨房激战5》完整版在线观看| 《魅魔之耻》1~4集免费看| 澳门在线| 人与动物胶配方视频荷尔蒙| 美国人免费观看高清电视剧的软件| 村长撕开乳罩吸奶头在线观看| 扌吴辶鬲的背景故事| 撕开她的内裤慢慢摸她的胸| 池面| 真人版结婚之夜女性教育PPT| 天美传奇星空MV高清免费| 胸吻| 按摩师把我添高潮了6次| 妈妈がだけの爱いたい歌词| 成人做爰100部片| 舌头底下舔着有小硬疙瘩视频| 欧美《禁忌5》| HTTPS://9.1.CRM...| 美国禁忌6 结局| 狠狠的鲁五月| 一晚上12次干到都没水了| 小妹妹爱大棒棒免费观看电视剧一| 他扒开我小流添我三男一女视频 | 国产电影一曲二曲三曲爱妃记豆瓣| XL上司| 黑皮革之夜| 姨母的绣感中字2| 两个奶头被吃得又翘又肿特别疼 | 白色变态蕾丝超薄开档连身袜| 《家访的老师》动漫在线观看