押1个月工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-15 14:06
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押一个月工资是一种违反劳动法规定的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位在约定工资支付方式时，应当明确每月支付工资，不得以任何理由扣押任何期限的工资。
具体来说，如果用人单位要求劳动者在领取工资前必须完成一定的任务或者等待一定的期限，这种约定是违反劳动法的。如果用人单位违反了这一规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将会对用人单位进行调查并给予相应的处罚。此外，劳动者还可以通过法律途径维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。
总之，押一个月工资是一种违法行为，用人单位应当遵守劳动法规定，按时足额支付劳动者的工资，不得以任何理由扣押任何期限的工资。
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