没干满半年扣工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-16 17:55
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没干满半年扣工资是不合法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定，按照约定的工资支付时间，按时足额支付工资，不得无故克扣或者无故拖欠工资。如果劳动者没有按照劳动合同的约定履行自己的职责，用人单位可以依法解除劳动合同，并要求劳动者承担相应的责任，但是不能随意扣减劳动者的工资。
此外，根据《劳动法》的规定，工资水平应当在经济发展的基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，用人单位不能随意压低劳动者的工资，更不能在没有正当理由的情况下扣减劳动者的工资。
如果用人单位扣减劳动者工资的行为没有合法的依据或者存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位纠正其违法行为，并依法承担相应的赔偿责任。同时，劳动者也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或者提起诉讼等。
总之，用人单位应当依法遵守相关法律法规，按照约定支付工资，不得随意扣减或者拖欠工资。如果存在违法行为或者争议情况，应当及时寻求合法途径解决。
以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更准确的法律意见。
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