试用期不给工资违法嘛
来源：三茅网
2024-05-16 13:41
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试用期不给工资是违法的。根据《劳动法》第四十八条规定，即使在试用期内，用人单位也应当按照同工同酬的原则支付劳动者工资。同时，劳动者享有休息的权利，用人单位不得在试用期随意延长工作时间，更不能拖欠或者扣发工资。因此，试用期不给工资是不合法的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
除了试用期不给工资之外，用人单位还可能存在其他违法行为。例如，用人单位违反本法规定解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同等行为，都可能对劳动者造成不公平或者不合理的待遇。因此，劳动者在工作中应该注意自己的权益，及时维护自己的合法权益。
总之，用人单位应该遵守《劳动法》等相关法律法规，保障劳动者的合法权益。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以采取相应的措施来维护自己的权益。
【问题】
请介绍一下劳动合同解除的情况有哪些？
【回答】
劳动合同解除的情况有：
1. 试用期不符合录用条件：在试用期内，如果劳动者被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。
2. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度：如果劳动者严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
3. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害：如果劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位的利益造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同。
4. 被依法追究刑事责任：如果劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。
除此之外，用人单位还可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人来解除劳动合同。同时，用人单位还应当遵守相关法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。在解除劳动合同之前，用人单位应该与劳动者协商一致，不能单方面解除劳动合同。
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