离职后不发工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-16 14:43
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离职后不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按期支付劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠或者扣除了劳动者的工资，这是违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资并赔偿相应的损失。
此外，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照法律规定或者劳动合同的约定，给予劳动者经济补偿。如果用人单位在解除劳动合同后，未按照规定给予劳动者经济补偿，这也是违法的行为。
因此，无论是离职后不发工资，还是未按规定给予经济补偿，这些都是违法的行为。劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益，要求用人单位支付工资和进行经济补偿。同时，劳动者也需要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，以便在维权时使用。
总之，劳动者在工作中应该注意自己的合法权益，及时维护自己的权益。如果遇到离职后不发工资等违法行为，应该及时向有关部门投诉，要求用人单位支付工资并进行经济补偿。
希望以上回答对您有所帮助。
相关法律法规
《劳动法》：规定用人单位应当按照劳动合同的约定，按期支付劳动者的工资。
《劳动合同法》：规定了用人单位应当按照法律规定或者劳动合同的约定，给予劳动者经济补偿；同时规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《劳动监察条例》：规定了劳动监察部门的职责和权限，劳动者可以通过劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，要求用人单位支付工资并进行经济补偿。
以上回答仅供参考。
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