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没做满一个月辞职扣工资合法吗

没做满一个月辞职扣工资合法吗

来源：三茅网 2024-05-17 13:52 431 阅读

没做满一个月辞职扣工资是不合法的，这是违法行为。根据《劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要劳动者按照法律规定程序提出来，并且完成工作交接，用人单位无权扣除劳动者工资。如果用人单位仍然扣发工资，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

同时，根据《最低工资规定》，如果用人单位违反规定扣减工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的工资。此外，如果用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间或者不支付加班工资，劳动者也可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

总之，劳动者应该了解自己的合法权益，并学会运用法律武器来维护自己的合法权益。同时，用人单位也应该遵守法律规定，依法用工，保护劳动者的合法权益。

以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更准确的法律意见。

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同时，根据《最低工资规定》，如果用人单位违反规定扣减工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的工资。此外，如果用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间或者不支付加班工资，劳动者也可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

总之，劳动者应该了解自己的合法权益，并学会运用法律武器来维护自己的合法权益。同时，用人单位也应该遵守法律规定，依法用工，保护劳动者的合法权益。

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