一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

“流产假”是“病假”吗?

51社保 2024-07-25 14:02 657 阅读

因流产请假,属于病假还是事假?企业是否该支付工资?


有的企业将女职工流产休息视为病假,发放病假工资,相关职工也“欣然接受”但流产假属于病假或事假吗?


何为病假?


这是指职工因患病需要停止工作医疗时,依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。


病假工资不应低于当地最低工资标准的80%。


何为事假?


这是指职工因私事或其他个人原因请假。


目前没有统一的事假规定,而是由用人单位根据具体情况自行制定规章制度。


一般情况下企业对于职工的事假可以准许,也可以不准许;劳动者未提供正常劳动,企业可以不支付事假工资。


何为流产假?


这是指女职工因流产而享受脱离工作岗位休息恢复健康的假期。


我国法律将其列入了产假范畴。


《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。


女职工流产休产假

享受下列待遇


1、休假期间领取生育津贴


参加生育保险的,产假期间由生育保险基金按照企业上年度职工月平均工资标准支付生育津贴;未参加的,由企业按照女职工产假前工资标准支付生育津贴。


2、报销流产医疗费用


参加生育保险的,按照生育保险规定的项目和标准,由生育保险基金支付流产医疗费用;未参加的,由企业按照生育保险规定的项目和标准,支付相关医疗费用。


3、产假期间企业继续缴纳社会保险费


2019年3月,我国将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金。合并后,企业只需要为职工缴纳医疗保险费,职工即可报销生育医疗费用、享受生育津贴等生育保险待遇。


所以,女职工流产请假既不属于事假,也不属于病假,而属于产假。在产假期间,合理合法享受相关待遇。


(本文来源51社保,如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

“流产假”是“病假”吗?

51社保2024-07-25 14:02
657 阅读

因流产请假,属于病假还是事假?企业是否该支付工资?


有的企业将女职工流产休息视为病假,发放病假工资,相关职工也“欣然接受”但流产假属于病假或事假吗?


何为病假?


这是指职工因患病需要停止工作医疗时,依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。


病假工资不应低于当地最低工资标准的80%。


何为事假?


这是指职工因私事或其他个人原因请假。


目前没有统一的事假规定,而是由用人单位根据具体情况自行制定规章制度。


一般情况下企业对于职工的事假可以准许,也可以不准许;劳动者未提供正常劳动,企业可以不支付事假工资。


何为流产假?


这是指女职工因流产而享受脱离工作岗位休息恢复健康的假期。


我国法律将其列入了产假范畴。


《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。


女职工流产休产假

享受下列待遇


1、休假期间领取生育津贴


参加生育保险的,产假期间由生育保险基金按照企业上年度职工月平均工资标准支付生育津贴;未参加的,由企业按照女职工产假前工资标准支付生育津贴。


2、报销流产医疗费用


参加生育保险的,按照生育保险规定的项目和标准,由生育保险基金支付流产医疗费用;未参加的,由企业按照生育保险规定的项目和标准,支付相关医疗费用。


3、产假期间企业继续缴纳社会保险费


2019年3月,我国将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金。合并后,企业只需要为职工缴纳医疗保险费,职工即可报销生育医疗费用、享受生育津贴等生育保险待遇。


所以,女职工流产请假既不属于事假,也不属于病假,而属于产假。在产假期间,合理合法享受相关待遇。


(本文来源51社保,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
广汇能源股吧| 《酒店激战》动漫1-5集免费观..| 樱花视频在线观看免费高清电视剧 | 动漫| 《出差的日子》中文版| 《黏糊糊的你》免费观看| 中字《喝醉的丈夫被结城送回家》 | 《喂奶人妻厨房HD》| 黑色蕾丝包臀紧身连衣裙| 被带到满是X玩具的房间挑调游戏| 人间水蜜桃MAC923| 蜜桃成熟时| 女性左腿又开腿肚子视频大全| 《灭火宝贝2》美国版| 《搬家工人的绝遇》观看| 《喂奶人妻厨房HD》| 乡村玉米地周婶的小说叫什么名字| 夜童| 老阿姨高清免费观看电视剧| 小玲与公做爱小小说| 日本动浸扑克牌动画片观看全集视..| 野花韩国视频中文免费观看7| 一枪战三母2-1免费观看央视网| 免费观看B站刺激战场2023| 腿张开我要添到你高潮H漫画软件| 女人尝试到更粗大的心理变化| 《妻欲公与媳》免费看| 无码亚洲一区二区三区| 法国空姐| 二人努力生猴子免费观看| 欧美大妈LOGO大全及价格图| 真人刺激战场40分钟电视剧| 男人问你舒服吗出于什么心理| 姜维| 了解女性健康| 马配人的视频在线观看| 《请好好疼爱里面》免费观看| 精品欧美无人区乱码毛片| 羞羞视频| 儿子控制不住对妈妈发脾气怎么办| 内谢中国媳妇最经典十句话