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比学历贬值更可怕的是，你的工作经验正在过期！

这届打工人正在经历比学历贬值更残酷的降维打击：你引以为傲的“五年经验”，可能只是把一年经验重复了五遍。在当代职场中，经验也有了“有效期”，你不定期刷新，经验就会失效过期。这个时代在惩罚两种人：躺在功...
2025-06-13 11:18      418 阅读      智联招聘
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【人社日课】多地参保缴费，缴费年限合并计算吗？

在多地参保缴费，计算基本养老金时合并计算缴费年限和个人账户储存额吗?参保人员跨地区流动就业不会影响个人养老保险权益。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件时，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储...
2025-06-13 07:00      388 阅读      人力资源和社会保障部
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提离职后，这5件事千万别做！

离职时能有多放飞，有网友将离职活成了一部妥妥的“爽剧”：公然回怼领导，在工作群阴阳同事，把公司关键数据一键消除，甚至刻意捣乱让接盘的同事陷入困境。职场上人员流进流出是再正常不过的现象。如果离职时怀揣...
2025-06-12 13:57      726 阅读      智联招聘
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什么是“妈妈岗”，各省有哪些政策扶持？

原标题：弹性工作、居家办公！01湖北：全面推行“妈妈岗”，可弹性工作、居家上班近日，湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》，决定在全省推行...
2025-06-12 11:58      914 阅读      中国会计报
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教科书级“神操作”：员工主动辞职，公司一番挽留，反手“送”来8万补偿！| 劳动法库

雷无桀系深圳某电子股份公司员工。2019年9月10日，雷无桀向公司提交员工离职申请表，离职原因为“无法胜任目前工作，另求发展”。由于公司职位空缺填补需要时间及公司的生产情况，公司希望挽留雷无桀多呆一段时间...
2025-06-12 10:15      677 阅读      劳动法库
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【人社日课】哪些企业能申请失业保险稳岗返还？

哪些企业能申请失业保险稳岗返还？参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保...
2025-06-12 07:00      482 阅读      人力资源和社会保障部
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独生子女假最长可带薪连休20天！

01独生子女假最长可带薪连休20天近些年来，福建、广州、重庆、四川等诸多地区纷纷行动起来，相继出台并实施了独生子女父母护理假制度。依据这些制度，独生子女在其父母患病住院期间，每年能够获得累计10天至20天不...
2025-06-11 11:30      903 阅读      中国会计报
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用人单位资产转让，工伤责任由谁承担?《工伤保险条例》第四十三条第款规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任:原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办...
2025-06-11 07:00      625 阅读      人力资源和社会保障部
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别让工作吃掉生活！3招教你提升工作性价比！

前几天，表妹给我“甩”来了一份《工作性价比测试表》，无奈道：“性价比要低入土，谁的命能比我苦！”原来，这份表格会根据你的平均日薪酬、工作时长、通勤时长等综合环境系数，去计算工作的性价比。0.8表示性价...
2025-06-10 11:31      831 阅读      智联招聘
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干货丨DeepSeek锐评HR各大岗位

让DeepSeek锐评HR，看看它的评价准不准确？【你以为的HR日常】喝着星巴克刷招聘网站随手甩出几个offer优雅地给离职证明盖章——这，是职场最大的认知骗局！【真实上演的HR修罗场】左手攥着老板甩来的「24小时裁员...
2025-06-10 10:59      739 阅读      来源：三茅网

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