一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

【人社日课】用人单位资产转让,工伤责任由谁承担?

人力资源和社会保障部 2025-06-11 07:00 606 阅读

用人单位资产转让,工伤责任由谁承担?

《工伤保险条例》第四十三条第款规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任:原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位资产转让,工伤责任由谁承担?

(本文来源人力资源和社会保障部(公众号ID:rsbzwwx),如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

【人社日课】用人单位资产转让,工伤责任由谁承担?

人力资源和社会保障部2025-06-11 07:00
606 阅读

用人单位资产转让,工伤责任由谁承担?

《工伤保险条例》第四十三条第款规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任:原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位资产转让,工伤责任由谁承担?

(本文来源人力资源和社会保障部(公众号ID:rsbzwwx),如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
美女两个球球抖动抓球球视频| 《喂奶人妻厨房HD》| 天美麻花星空影视免费观看电视剧 | 保险经纪人| 冲动的惩罚未删减 | 男人添女人荫道口视频| 沉沦木之音| 共享女儿小诗1~10章的背景资.| 他解开内裤把舌头进去的视频| 章小蕙| 高压监狱在线观看免费高清完整 | 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画| 我的绝色老板娘阅读| 《酒店激战》动漫1-5集免费观..| 成品人和精品人的区别哪个好| 小男生趴着扭屁股很舒服怎么回事| 女友躲雨被老头玩弄| 在床上的72种扦插方法| 老公太长了每次都扎的肚子疼| 法国空姐5大结局| 欧洲女性下面有没有毛发| 荡公乱妇第1章情公苏雪视频| 大雷QQ弹弹摇晃| 胸罩100%透明| 99久久无码-区人妻A片潘金莲| 巨乳美女| 胬肉(产乳)| 《丰满人妻的滋味2HD| 男生把困困放到女生困困视频高清| 欧美IPHONEXR| 韩剧《酒醉热吻》| 交换的一天电影完整播放在线观看| 一家乱战1-13集小说免费阅读| 女团热舞DJ| 黄金网站9.1免费入口| 《医务室的小秘密》第一季免费观..| 泰国电影《初次深交流》| 爸爸吃女儿奶奶高情商回复| 血洗红花亭| 伦敦战场完整版在线观看| 倩女幽魂甲士