一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

公司春节放假卷起来了!携程员工春节可返乡办公 最长两个月

编辑:三茅网 2024-12-06 08:00 1.8k 阅读

携程集团近日宣布了一项面向全体客服员工的“混合办公”春节特别版政策,允许符合条件的中国大陆自营一线客户员工在2025年春节期间提前返乡。

具体返乡时间为2025年1月1日至2025年2月28日。根据官方公告,只要组内超过50%的成员(同班次)申请返乡办公,Team Leader(班组长/领班)亦可提出申请。

携程鼓励员工根据个人需求,在规定的时间段内自主选择返乡办公的时间,以此错开春运高峰,创造更灵活、舒适的办公环境。携程HR表示,员工可以申请居家办公,此政策面向全体员工,春节特别版主要考虑为员工提供更多便利。

携程的这一休假政策受到了员工的广泛欢迎和感谢。有客服员工在接受采访时表示,已经及时通知了家人,并在朋友圈分享了公司的人性化政策,吸引了朋友询问公司是否还在招聘。

据悉,携程成为目前国内互联网行业中首批公布春节长假的公司之一。这一政策的实施,不仅体现了公司对员工福利的重视,也展示了携程在员工关怀方面的创新和灵活性。其他公司是否跟进实施类似政策,成为业界关注的焦点。

(本文来源IT之家,如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

公司春节放假卷起来了!携程员工春节可返乡办公 最长两个月

编辑:三茅网2024-12-06 08:00
1.8k 阅读

携程集团近日宣布了一项面向全体客服员工的“混合办公”春节特别版政策,允许符合条件的中国大陆自营一线客户员工在2025年春节期间提前返乡。

具体返乡时间为2025年1月1日至2025年2月28日。根据官方公告,只要组内超过50%的成员(同班次)申请返乡办公,Team Leader(班组长/领班)亦可提出申请。

携程鼓励员工根据个人需求,在规定的时间段内自主选择返乡办公的时间,以此错开春运高峰,创造更灵活、舒适的办公环境。携程HR表示,员工可以申请居家办公,此政策面向全体员工,春节特别版主要考虑为员工提供更多便利。

携程的这一休假政策受到了员工的广泛欢迎和感谢。有客服员工在接受采访时表示,已经及时通知了家人,并在朋友圈分享了公司的人性化政策,吸引了朋友询问公司是否还在招聘。

据悉,携程成为目前国内互联网行业中首批公布春节长假的公司之一。这一政策的实施,不仅体现了公司对员工福利的重视,也展示了携程在员工关怀方面的创新和灵活性。其他公司是否跟进实施类似政策,成为业界关注的焦点。

(本文来源IT之家,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
少妇激情偷公乱140章| 《熟妇的荡欲》HD中字| 我和两个小婕子做过爱| 父亲开了两个女儿包演员表| 亲嘴还扔衣服| 小妈妈2免费观看完整电视剧| 他的水蜜桃BY林烟烟免费阅读| 妈妈你真棒插曲最后接吻是谁| 电影初尝云雨之欢免费观看| 少女たちよ在线播放电视剧| 进击的巨人第一季| 二妈的秘密短剧免费版| PPT成品网站1688免费| 韩国伦理大会| 《轮到你了》日剧| 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视. | 变硬最快的方法是什么| 《献身》李丽珍| 《性呻吟》伦理| 《菊内留香》双男主| 国产麻豆剧传媒精品国产AV| 二人努力生猴子免费观看| 暴躁少女CSGO免费观看| 女性肛交一次肛门多久恢复| 小说适合晚上看的书| 乱亲H女乱秽XXXX| 蜜桃2| 《请好好疼爱里面》免费观看| 小洞流口水了 是不是饿了| 杨贵妃颤抖双乳呻吟求欢电影| 《酒店激战》动漫1-5集免费观..| 妈妈你真棒插曲最后接吻是谁| 女子赤身跳钢管舞视频| 暴躁妹妹CSGO直播| 17C·MOC官网| 寡妇开荒40集全免费| 蜜桃成时熟| 台湾《洞门为君开》演员表| 水蜜桃免费高清电视剧大全| 一家乱战60集全播放免费观看| 妈妈俱乐部1-34节小说