一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?

中国会计报 2025-04-01 14:29 587 阅读


社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?

社保费率调整


2025年3月21日,国家税务总局苏州工业园区税务局发文明确,自2025年4月1日起调整苏州工业园区职工基本医疗保险单位缴费费率。


社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?

政策全文:

https://mp.weixin.qq.com/s/HuUWwDnzBpTg0xn-MX958g?version=4.1.32.91011&platform=mac


《通知》中明确:

2025年4月1日至2026年3月31日,职工基本医疗保险单位缴费费率从4%调整为5%


苏州工业园区医保费率的调整主要源于2023年《关于调整苏州工业园区职工基本医疗保险单位缴费费率的通知》。


社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?

图源苏州政府网


《通知》中明确:


为贯彻落实国家医疗保障待遇清单制度,实现职工基本医疗保险市级统筹,现就调整苏州工业园区职工基本医疗保险单位缴费费率相关工作通知如下:

  • 从2023年4月1日起,职工基本医疗保险单位缴费费率从3%调整为3.5%;

  • 从2024年4月1日起,单位缴费费率从3.5%调整为4%;

  • 从2025年4月1日起,单位缴费费率从4%调整为5%;

  • 从2026年4月1日起,单位缴费费率从5%调整为6%;

  • 从2027年4月1日起,单位缴费费率从6%调整为7%。


那医保费率调整,个人缴费会增加吗?


医保个人账户计算:

在职职工个人账户每月由个人缴纳的基本医疗保险费计入,计入标准为本人参保缴费基数的2%,单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。


缴费金额=缴费基数×缴费比例


所以说,此次单位调整缴费费率,不影响咱们个人账户。

 

 

社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?

社保缴费比例调整

 

浙江省人社厅、浙江省税务局、宁波市税务局联合发布《浙江省人力资源和社会保障厅 国家税务总局浙江省税务局 国家税务总局宁波市税务局关于2025年企业职工基本养老保险费申报缴纳的通告》。


社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?

政策全文:

https://zc.51shebao.com/detail?id=834799


《通知》中明确:

根据《浙江省人民政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的实施意见》(浙政发〔2020〕31号)和实施企业职工基本养老保险全国统筹制度的工作安排,自2025年1月(费款所属期)起,我省参保用人单位的缴费比例调整至16%


以杭州市为例,2025年企业单位参保缴费比例一览表如下??


社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?


需要明确的是,此次养老保险缴费比例的调整,个人的工资不会受到影响。

 

 

社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?

工伤费率调整


湖南省人社厅、财政厅、税务局联合发布《湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅 国家税务总局湖南省税务局 关于执行工伤保险费率的通知》。

社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?


《通知》中明确:


自2025年1月1日起,按照《通知》有关实施条件,湖南省工伤保险行业基准费率,即一至八类行业费率分别按0.6%、0.9%、1.2%、1.4%、1.7%、2.1%、2.4%、2.6%执行。建设项目参保统一按工程总造价的1.8%的费率执行。


工伤保险费用明细表如下表??(元/月):

社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?


可能有人会问,为什么同一行业类别公司,工伤保险费率为什么不一样?


用人单位的工伤保险费率由行业基准费率和浮动费率两部分组成。

  • 基准费率根据用人单位行业工伤风险划分为一至八类;

  • 浮动费率是指社保经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位上年度的工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素,核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费比例。


所以,即使两家公司行业风险类别相同,也会因为浮动费率不同导致工伤保险费率不同。


来源:各地人社部门网站、51社保网等

编辑:罗莎

 


(本文来源中国会计报,如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?

中国会计报2025-04-01 14:29
587 阅读


社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?

社保费率调整


2025年3月21日,国家税务总局苏州工业园区税务局发文明确,自2025年4月1日起调整苏州工业园区职工基本医疗保险单位缴费费率。


社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?

政策全文:

https://mp.weixin.qq.com/s/HuUWwDnzBpTg0xn-MX958g?version=4.1.32.91011&platform=mac


《通知》中明确:

2025年4月1日至2026年3月31日,职工基本医疗保险单位缴费费率从4%调整为5%。


苏州工业园区医保费率的调整主要源于2023年《关于调整苏州工业园区职工基本医疗保险单位缴费费率的通知》。


社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?

图源苏州政府网


《通知》中明确:


为贯彻落实国家医疗保障待遇清单制度,实现职工基本医疗保险市级统筹,现就调整苏州工业园区职工基本医疗保险单位缴费费率相关工作通知如下:

  • 从2023年4月1日起,职工基本医疗保险单位缴费费率从3%调整为3.5%;

  • 从2024年4月1日起,单位缴费费率从3.5%调整为4%;

  • 从2025年4月1日起,单位缴费费率从4%调整为5%;

  • 从2026年4月1日起,单位缴费费率从5%调整为6%;

  • 从2027年4月1日起,单位缴费费率从6%调整为7%。


那医保费率调整,个人缴费会增加吗?


医保个人账户计算:

在职职工个人账户每月由个人缴纳的基本医疗保险费计入,计入标准为本人参保缴费基数的2%,单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。


缴费金额=缴费基数×缴费比例


所以说,此次单位调整缴费费率,不影响咱们个人账户。

 

 

社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?

社保缴费比例调整

 

浙江省人社厅、浙江省税务局、宁波市税务局联合发布《浙江省人力资源和社会保障厅 国家税务总局浙江省税务局 国家税务总局宁波市税务局关于2025年企业职工基本养老保险费申报缴纳的通告》。


社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?

政策全文:

https://zc.51shebao.com/detail?id=834799


《通知》中明确:

根据《浙江省人民政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的实施意见》(浙政发〔2020〕31号)和实施企业职工基本养老保险全国统筹制度的工作安排,自2025年1月(费款所属期)起,我省参保用人单位的缴费比例调整至16%


以杭州市为例,2025年企业单位参保缴费比例一览表如下??


社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?


需要明确的是,此次养老保险缴费比例的调整,个人的工资不会受到影响。

 

 

社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?

工伤费率调整


湖南省人社厅、财政厅、税务局联合发布《湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅 国家税务总局湖南省税务局 关于执行工伤保险费率的通知》。

社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?


《通知》中明确:


自2025年1月1日起,按照《通知》有关实施条件,湖南省工伤保险行业基准费率,即一至八类行业费率分别按0.6%、0.9%、1.2%、1.4%、1.7%、2.1%、2.4%、2.6%执行。建设项目参保统一按工程总造价的1.8%的费率执行。


工伤保险费用明细表如下表??(元/月):

社保缴费标准变了,到手工资也要跟着变吗?


可能有人会问,为什么同一行业类别公司,工伤保险费率为什么不一样?


用人单位的工伤保险费率由行业基准费率和浮动费率两部分组成。

  • 基准费率根据用人单位行业工伤风险划分为一至八类;

  • 浮动费率是指社保经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位上年度的工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素,核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费比例。


所以,即使两家公司行业风险类别相同,也会因为浮动费率不同导致工伤保险费率不同。


来源:各地人社部门网站、51社保网等

编辑:罗莎

 


(本文来源中国会计报,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
电子| 第1章初始小莹的奶水| 京香JULIA| 33D蜜桃成熟| 爱情小电影| 《交换温柔》免费观看全集完整版| 欧美大妈LOGO大全及价格图| 一边啃奶头一边躁狂会怎么样| 美女两个球球抖动抓球球视频| 他用舌头给我6次高潮| 春夜影院电视剧免费播放| 两对夫妻同房不交换会影响感情吗| 《恋爱订单~再来一份》动漫| 一阴吞两阳与MACD的关系.| 狗配人的大片| 女被扒开腿狂躁XXXXX视频| 两人世界高清完整版免费观看| 色情版巜劳拉性放荡ID剧情| 公媳欢情沈曼最新章节更新| 女人吃男人鸡要多久恢复| 美国A片巜禁忌9| 老汉猛躁女人XXXXX88AV| 欧美顶级RAPPER高清头像| 欧美一区| 吃瓜网| 放荡的女兵伦理2| 女教师免费观看全集电视剧| 小雪被房东CAO得合不拢腿| 儿子找不到媳妇妈妈能以身相许吗| 两对夫妻同房不交换会影响感情吗| 换着玩人妻HD中文字幕| 女生到达巅峰时的声音音频| 欧美片《肉欲进入》| 欧美黑人狂躁日本妞| 两人世界高清完整版免费观看| 兽父全集免费观看完整版| 李丽珍| 大龟慢慢挺进女友闺蜜的小说| 朝鲜少妇xXXX做受| 《爸开车我抱着妈妈去姥姥家》| 《不戴套瑜伽教练3》