一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

违规获取2纳米芯片信息,台积电开除多名员工

编辑:三茅网 2025-08-06 09:33 1.4k 阅读

8月5日,据《日经亚洲》报道,台积电已开除多名违反尖端芯片技术敏感信息获取规定的员工,并就此启动法律程序。

多位知情人士透露,多名台积电前员工涉嫌在任职期间试图获取与2nm芯片开发和生产相关的关键专有信息。此次事件由台积电内部调查发现,经清查有9人涉案。其中3人为2纳米试产人员,利用手机拍摄大量资料,流向东京电子(TEL)员工,证据确凿,直接开除。另6人为研发中心人员,因提供2纳米相关资料,调职原单位。

台积电在回复《日经亚洲》询问时称,近期在例行监控中“发现了未经授权的活动,继而察觉商业机密可能遭泄露”。

台积电周一表示,已对涉事人员采取“严格的纪律处分,并已启动法律程序”。台积电拒绝透露涉案技术的具体细节。台积电向《日经亚洲》表示:“公司对任何危害商业机密?;せ蛩鸷纠娴男形扇×闳萑陶摺4死辔ス嫘形艿窖细翊?,并依法追究到底。”

目前尚不清楚涉事人员打算把试图获取或已获取的信息用于何种目的。相关调查仍在进行中,重点查明信息可能泄露的去向、泄露的范围,以及是否存在其他共谋方。

台积电表示,该案目前已进入司法审查阶段,公司无法提供更多细节。

截至发稿,中国台湾高等检察署表示,暂无详细信息可披露。

一般而言,制程节点的纳米数越小,研发成本和技术难度就越高。台积电预计将在今年底前量产2纳米技术,是全球最先进的芯片制造工艺。目前,只有台积电、三星、英特尔和Rapidus仍在积极开发这类尖端技术,其他芯片制造商则已陆续退出这场竞赛。

台积电董事长兼CEO魏哲家此前表示,要复制台积电的技术非常困难,因为芯片开发涉及复杂的技术诀窍,以及在生产运营与技术研发方面长期积累的实践经验。

台积电表示,仍将致力于维护自身的核心竞争力以及员工的共同利益?!拔颐墙绦炕诓抗芾碛爰嗫鼗?,并在必要时与相关监管机构密切合作,以?;の颐堑木赫攀坪驮擞榷ㄐ??!碧ɑ绯?。

来源:江南都市报、凤凰网财经

七部门:推动产业加快迈向中高端 防止“内卷式”竞争
社保新规9月1日强制生效,自愿放弃协议法律无效
智能体加速进化,“数字员工”成本降至万元级
最高2000万元!广东制造业和高新技术企业贷款贴息实施细则公布
企业AI裁员后遗症:催生“纠错”专员岗位
多重夹击”!美国企业再掀裁员潮
硅基智能疑似回应全员裁员争议:预计全年新增岗位数百个
公司停止经营,需要向员工支付经济补偿吗?
最高法明确:未签劳动合同满1年之后的二倍工资不予支持(附案例)
离开那些消耗你的领导,年薪立马翻倍!
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年8月4日)
厦门人社部门多措并举探索就业结构优化新路径
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

违规获取2纳米芯片信息,台积电开除多名员工

编辑:三茅网2025-08-06 09:33
1.4k 阅读

8月5日,据《日经亚洲》报道,台积电已开除多名违反尖端芯片技术敏感信息获取规定的员工,并就此启动法律程序。

多位知情人士透露,多名台积电前员工涉嫌在任职期间试图获取与2nm芯片开发和生产相关的关键专有信息。此次事件由台积电内部调查发现,经清查有9人涉案。其中3人为2纳米试产人员,利用手机拍摄大量资料,流向东京电子(TEL)员工,证据确凿,直接开除。另6人为研发中心人员,因提供2纳米相关资料,调职原单位。

台积电在回复《日经亚洲》询问时称,近期在例行监控中“发现了未经授权的活动,继而察觉商业机密可能遭泄露”。

台积电周一表示,已对涉事人员采取“严格的纪律处分,并已启动法律程序”。台积电拒绝透露涉案技术的具体细节。台积电向《日经亚洲》表示:“公司对任何危害商业机密保护或损害公司利益的行为采取零容忍政策。此类违规行为将受到严格处理,并依法追究到底。”

目前尚不清楚涉事人员打算把试图获取或已获取的信息用于何种目的。相关调查仍在进行中,重点查明信息可能泄露的去向、泄露的范围,以及是否存在其他共谋方。

台积电表示,该案目前已进入司法审查阶段,公司无法提供更多细节。

截至发稿,中国台湾高等检察署表示,暂无详细信息可披露。

一般而言,制程节点的纳米数越小,研发成本和技术难度就越高。台积电预计将在今年底前量产2纳米技术,是全球最先进的芯片制造工艺。目前,只有台积电、三星、英特尔和Rapidus仍在积极开发这类尖端技术,其他芯片制造商则已陆续退出这场竞赛。

台积电董事长兼CEO魏哲家此前表示,要复制台积电的技术非常困难,因为芯片开发涉及复杂的技术诀窍,以及在生产运营与技术研发方面长期积累的实践经验。

台积电表示,仍将致力于维护自身的核心竞争力以及员工的共同利益。“我们将继续强化内部管理与监控机制,并在必要时与相关监管机构密切合作,以?;の颐堑木赫攀坪驮擞榷ㄐ??!碧ɑ绯?。

来源:江南都市报、凤凰网财经

展开全文
七部门:推动产业加快迈向中高端 防止“内卷式”竞争
社保新规9月1日强制生效,自愿放弃协议法律无效
智能体加速进化,“数字员工”成本降至万元级
最高2000万元!广东制造业和高新技术企业贷款贴息实施细则公布
企业AI裁员后遗症:催生“纠错”专员岗位
多重夹击”!美国企业再掀裁员潮
硅基智能疑似回应全员裁员争议:预计全年新增岗位数百个
公司停止经营,需要向员工支付经济补偿吗?
最高法明确:未签劳动合同满1年之后的二倍工资不予支持(附案例)
离开那些消耗你的领导,年薪立马翻倍!
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年8月4日)
厦门人社部门多措并举探索就业结构优化新路径
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
《父债女偿》在线观看全集| 省委书记和他的秘书们| 美女两个球球抖动抓球球视频| 公憩止痒小说原著叫什么名字| 公憩止痒小说原著叫什么名字| 《淫毛》在线观看免费| 下面的小嘴又饿了| 朋友的妈妈7中字谜| 女性扒开大腿内侧小肚子痒| 暴躁少女免费看完整版| 美国色情巜春药2| BUBBLE| 芒果浏览器| BOBO浏览器(海外版)| 《后宫狂热》动浸全集完整| 刀郎个人简历| 女性左腿又开腿肚子视频大全| 人狗大战6免费观看正版| 东北老阿姨高清免费观看电视剧| 男生把小困困放到女生困里视频| 粘液共生1~3集免费观看动漫| 爸爸VICIUSSS幼儿小女孩| 为啥越骚的女人干的越爽| おまえの母亲をだます的歌词| xxxX| 法国色情《宝贝宝贝3| 避孕套怎么用| 日韩精品国产一区二区三区| 外出5| 孔夫子旧书网| 啄木鸟军舰女兵3法版| 《妻子6》在线观看免费版电视剧| JK制服| 玩弄白丝校花的长腿H文| 韩漫网站| 小寡妇在线观看免费播放电视剧| 《深度》大尺度床戏| 雨后故事| 公憩止痒小说原著叫什么名字| 《交换做爰》在线观看| 打扑克不盖被子