一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

行政管理四项基本职能:包括计划、组织、协调、控制

来源:三茅网 2023-07-29 17:27 1.3k 阅读

摘要:作为一名专业的HR,了解并掌握行政管理四项基本职能:计划、组织、协调、控制是非常重要的。本文将分别从四个方面对这四项基本职能进行探讨,为您提供更深入的理解和应用。

行政管理四项基本职能:包括计划、组织、协调、控制

一、计划

HR需要根据企业的战略目标,制定人力资源计划,包括员工招聘、培训、晋升、福利等方面的计划。计划需要考虑到企业的需要,也需要考虑到员工的需求。HR需要根据市场的动态和公司的变化进行计划的调整和优化,以确保最佳的人力资源配置。

二、组织

在计划的基础上,HR需要组织和实施各项计划。这包括招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等。组织要求HR对公司的各个部门有深刻的了解,以便更好地协调各个部门的工作,确保人力资源的最佳利用效果。

三、协调

协调是HR的重要职能之一。人力资源部门需要协调与其他部门的合作,例如财务部门、市场部门等。同时,人力资源部门需要协调员工间的关系,确保员工之间的沟通和合作。协调能力不仅需要HR的个人能力,还需要他们掌握先进的协调技巧和方法。

四、控制

控制是HR的最后一项职能。人力资源部门需要制定相应的管理制度和规定,以确保员工的行为符合公司的要求。同时,人力资源部门也需要对员工的表现进行评估和监控,以便及时发现问题并进行调整。

总之,HR需要深入了解行政管理四项基本职能,并在实践中不断探索和优化。只有这样,才能为企业提供最佳的人力资源服务,促进企业的长期发展。

三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
案例丨解聘通知泄露个人信息,员工起诉获支持
越混越好的职场人,都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金,谁赔偿
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

行政管理四项基本职能:包括计划、组织、协调、控制

来源:三茅网2023-07-29 17:27
1.3k 阅读

摘要:作为一名专业的HR,了解并掌握行政管理四项基本职能:计划、组织、协调、控制是非常重要的。本文将分别从四个方面对这四项基本职能进行探讨,为您提供更深入的理解和应用。

行政管理四项基本职能:包括计划、组织、协调、控制

一、计划

HR需要根据企业的战略目标,制定人力资源计划,包括员工招聘、培训、晋升、福利等方面的计划。计划需要考虑到企业的需要,也需要考虑到员工的需求。HR需要根据市场的动态和公司的变化进行计划的调整和优化,以确保最佳的人力资源配置。

二、组织

在计划的基础上,HR需要组织和实施各项计划。这包括招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等。组织要求HR对公司的各个部门有深刻的了解,以便更好地协调各个部门的工作,确保人力资源的最佳利用效果。

三、协调

协调是HR的重要职能之一。人力资源部门需要协调与其他部门的合作,例如财务部门、市场部门等。同时,人力资源部门需要协调员工间的关系,确保员工之间的沟通和合作。协调能力不仅需要HR的个人能力,还需要他们掌握先进的协调技巧和方法。

四、控制

控制是HR的最后一项职能。人力资源部门需要制定相应的管理制度和规定,以确保员工的行为符合公司的要求。同时,人力资源部门也需要对员工的表现进行评估和监控,以便及时发现问题并进行调整。

总之,HR需要深入了解行政管理四项基本职能,并在实践中不断探索和优化。只有这样,才能为企业提供最佳的人力资源服务,促进企业的长期发展。

展开全文
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
案例丨解聘通知泄露个人信息,员工起诉获支持
越混越好的职场人,都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金,谁赔偿
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
麻花MV在线看免费观看电视剧| 掀起衣服揉她的奶头| 免费的行情网站WWW下载大全| 交换的温度2HD| 窝窝影院在线观看免费播放电视剧| 少妇激情偷公乱140章| 她开始慢慢迎合刘小刚是什么歌| 女性私密紧致情趣玩具| 窝窝视频网| 拔小萝卜免费观看全集电视剧| 入室強暴強焱人妻| 浏览器| 蜜桃成熟33D| 小妖精你真要我的命| 国产一区二区三区| 《明明说好要带避孕套了》中文版| 性做爰1-7伦| 《不戴套瑜伽教练3》| 两阳夹一阴与其他强势形态的比较| 天佑| 被教官按在寝室狂C到腿软漫画 | 妈妈与儿子高清免费版电视剧 | 日产精品一线二线三线芒果| 人狗大战2免费观看正版| 欧美MV日韩MV最火的一句歌词| 伦理H《豪放女大兵》| 日韩大片PPT免费PPT| 打扑牌不盖被子怎么办| B站暴躁女RAPPER| 少妇激情偷公乱140章| 免费观看B站刺激战场2023| 《一滴都不许漏》何泽城林荫 | 芬太尼关税是怎么回事| 被室友男朋友认错后BY阿司匹林 | 女教师免费观看全集电视剧| 开裆裤法国1980年| 强壮公借种日日躁我| 朋友的妈妈7中字谜| 打开网站免费进入| 特殊按摩治疗师| 国产在线观看