一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

入职流程小结

作者 yaozizho... 2016-08-22 09:11 734

1、在确认录用之前,就岗位、薪资等做一份录用审批表,请相关人员签字确认。

2、发放录用通知后,保持联系。已防止有其他变故。

3、同时通知录用部门,新员工入职的约定时间,并要求提供一名入职联系人。

4、整理好入职前员工的资料,以及需要准备的办公材料等

5、提前一天进行联系,确认第二天的入职办理时间,已经友情提示。

6、新员工入职后,进行入职的系列操作,然后对员工进行入职培训。

7、带领新员工进行办公环境的认识,并介绍给其他同事

8、将新员工交接给入职联系人。

9、不定时询问新员工的状况,做好人文关怀

赞同

收藏

评论

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
今日打卡案例 4106 已人打卡
字节跳动核心人才观:用人看潜力不看资历

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第33-35章梳理

万红coco  

直播中 72

第十二课【AI综合高阶实战训练营】-2期

孟卓  三茅AI研究院/高级研究...

今天 19:00 开播 27

第八课【AI综合高阶实战训练营】-3期

孟卓  三茅AI研究院/高级研究...

今天 19:00 开播 26

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
玉蒲团之乳欲春宵| 少女的夜晚初体验免费观看电视剧| 《警花交换做爰》| AAAA级毛皮的标准色卡| 电影《法国空姐2》| 《被按摩的人妻4》| 《欢迎来到!浪荡精灵之森》动漫.. | JMCMIC网页版| 《女仆教育》动漫第一季| 《女仆教育》动漫第一季| 《酒店激战》动漫1-5集免费观.| 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画| 《家访的老师》动漫在线观看| 年轻的母亲在线观看完整版刘海的..| 亲嘴还扔衣服| 黄金网站9.1免费入口| 无码| 天美麻花星空免费观看电视1| 女人乱子伦xXX沧州| 玉蒲团之官人我要| 母与子共赴巫山云雨的视频| 女子蹲坑排尿全过程| 成品PPT网站大片入口| 续父开续女包小芳的小说破| 入室強暴強焱人妻HD| 《好好疼爱里面》日剧动漫| 国精产品一品二品国精HTC| 免费的行情网站WWW网页版| 校花被教官扒开腿狂躁| 口咬二十八个图片高清| 黑兽| 补天灵片能增强性功能吗多少钱| 潮湿的体温2| 公交车大肉大捧一进一出好爽| 真人刺激战场40分钟电视剧| HTTPS://WWW.PPT...| 伦理《少妇的滋味》完整版| 《黏糊糊的你》动漫免费观看| 灭火宝贝2户外版| 女人尝试到更粗大的心理变化| 男人问你舒服吗出于什么心理