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  2025-04-24 11:19:22 李远婷发布

  老板想裁人，不给目标和方向怎么办？

  无妄之灾！老板说某些部门人有点多，感觉他们也不忙，现在虽然公司效益不好，他也不想裁员，了解一下看看能不能让不忙的人兼职做点什么？销售的业绩不好，给他们调点人过去，实在不行的要不就让...

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  2025-04-24 11:08:11 李远婷发布

  裁员降薪潮下，职场人的生存与维权指南

  亲爱的职场朋友们，大家好！有没有正在经历裁员降薪人生危机的呀?当下，经济环境的变化让职场充满了不确定性，裁员降薪事件频发，许多朋友都感到焦虑和无助，连我及身边很多的HR也都无法幸免。...

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  2025-04-02 11:48:24 老喻看法发布

  空降人力资源高管面临的最大挑战

  能做到HR一号位，不管你是叫HRVP，还是叫HRD，一般都不傻，专业知识和能力都没有什么大的问题。有问题的，是如何融入，是如何与老板期望值相匹配。许多公司是把HR一号位看做高管岗位的。既然是...

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  2025-04-01 14:29:36 吉雷发布

  别再被忽悠了，优秀企业根本不看你的人力资源管理师证书！

  职场上，有些真相是很残忍的，比如今天的话题优秀企业根本不看你的人力资源管理师证书！昨天中午，雷叔的群里有几位HR聊起考证的事，所以有感而发写了今天的这篇文章，希望借此机会澄清一下事实...

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  2025-03-29 08:41:22 陈锐锋发布

  两种情况拖欠工资，公司是否可以不支付经济补偿金？

  两种情况拖欠工资，公司是否可以不支付经济补偿金？我们知道，公司未向员工及时发放工资，按照《劳动合同法》第三十九条、第四十六条的规定，员工可以提出离职，并要求公司支付经济补偿金。有两...

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  2025-03-22 10:09:31 老喻看法发布

  欲打破内卷，先让345薪酬破产

  什么是345薪酬？简而言之，就是3个人干5个人的活，拿4个人的工资。看上去，员工多干活，多拿了工资，企业减少用人，降低了用人成本。这不就是双赢嘛！？这其中，就有南京的一家人力资源咨询公司...

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  2025-03-21 13:19:05 老喻看法发布

  工具人的未来

  什么是工具人？有人认为老板让我干啥我干啥，让我怎么办我就怎么办，这就是工具人。这是工具人吗？这是会说话的牛马。有企业HR问我，每天我都忙于回答员工各种问题，有些问题其实很简单，比方说...

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  2025-03-21 09:20:23 吉雷发布

  别把HR当“敌人”！职场老司机教你：和HR做朋友有多香？

  我是你们的老朋友雷叔，今天想唠个扎心的话题为啥总有人把HR当成人形监控，远远地看见HR就要绕道走？其实，雷叔觉得吧，把HR处成朋友才是真职场生存秘籍！（不信往下看?）?【误解破除局】总有...

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  2025-03-21 06:57:59 陈锐锋发布

  公司以员工严重违反公司规定解除，应符合哪三条要求？

  公司以员工严重违反公司规定解除，应符合哪三条要求？公司的规章制度是维护正常生产秩序和经营活动的保证，也是劳动合同各项内容中员工必须履行的义务之一，员工必须遵守公司的规章制度。如果员...

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  2025-03-19 16:03:35 标准HR发布

  5天读完《职场经济学》，用经济学常识重塑工作思维

  【Day1】作为职场人，懂得经济学思维和合理测算是基本的职业素养。《职场经济学》这本书为大家介绍了经济学常识中大部分的重要概念，以及职场人在工作生活中如何运用这些概念来思考和分析问题。...

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