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人力资源规划

组织健康度是什么，组织架构调整是实现组织健康的良药吗

摘要：本文探讨了组织健康度的概念，并阐述了组织架构调整对实现组织健康的影响。通过分析组织架构调整的优缺点，提出了实现组织健康的其他策略。什么是组织健康度？组织健康度是一个组织的综合健康状况，包括以下...
2023-08-08 19:43      904 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何完成高质量调研报告

摘要：调研报告是人力资源工作中必不可少的一部分，本文将从调研前的准备工作、调研方法、数据分析和报告撰写等方面，为大家详细介绍如何完成一份高质量的调研报告。一、调研前的准备工作1.明确调研目的和范围：在...
2023-08-08 18:39      427 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

董明珠再放金句，格力没有一个外来高薪聘请人才！

摘要：董明珠再次强调，格力没有聘请外来高薪人才，这表明格力注重内部培养人才，也为其长远发展打下基础。一、董明珠再放金句，格力注重内部培养人才格力电器董事长董明珠曾在多个场合强调过：格力没有聘请外来高...
2023-08-08 18:36      221 阅读      来源：三茅网
员工关系

女白领“隐孕”入职！企业和员工双方应多换位思考！

摘要：女性在职场中遭遇“隐孕”问题时，企业和员工双方应该多换位思考，尊重彼此的权益和需求，共同维护职场和谐。一、女白领“隐孕”入职，企业应如何应对？在职场中，一些女性可能会遭遇“隐孕”问题，即怀孕了...
2023-08-08 18:30      259 阅读      来源：三茅网
员工关系

当员工都变得沉默，公司离危险也就不远了

摘要：员工沉默，可能代表着公司面临着某些危机，HR应该积极寻找原因，并采取有效措施解决问题。1.员工沉默的危害员工沉默可能意味着他们对公司的不满和不信任，这会导致员工流失和招聘难度加大，同时也会影响员工...
2023-08-08 18:07      718 阅读      来源：三茅网
职场心得

所谓天堂办公室，应该就是这个模样

摘要：本文介绍了天堂办公室的构想和实现，阐述了其在办公新时代中的优势和意义，并探讨了未来办公空间的发展趋势。一、天堂办公室的构想天堂办公室是一个充满创意和想象力的概念，它是一个理想的工作场所，能够给...
2023-08-08 18:03      206 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR将会被谁取代

摘要：随着科技的发展和人才需求的变化，HR岗位是否会被取代成为了一个备受关注的话题。本文将从多个角度探讨HR的未来发展趋势和可能的替代者。一、人工智能是否会取代HR？人工智能是当前最热门的技术之一，它可以...
2023-08-08 17:59      222 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

哪种企业最可能拥有未来？

摘要：本文分别从品牌建设、人才培养、数字化转型等方面提出具体建议，旨在为企业提供可行的发展路径。一、艺术气质企业的特点艺术气质企业是指以文化、艺术为核心，注重企业形象、文化建设的企业。他们注重品牌建...
2023-08-08 16:51      199 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职不可怕，可怕的是员工留任之后却不敬业！

摘要：员工留任之后却不敬业，会对企业产生更大的负面影响，比离职更可怕。本文从员工留任的重要性、不敬业的表现、原因和解决方法等方面进行分析。一、员工留任的重要性对于企业来说，员工留任是非常重要的。一个...
2023-08-08 16:44      203 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

京东：走在业务前端的组织发展设计

摘要：本文详细介绍了京东在业务前端的组织发展设计，包括组织架构优化、业务流程优化、人才培养等方面的实践经验，以及相关的成功案例和未来的发展方向。一、组织架构优化京东在业务前端的组织架构优化主要包括以...
2023-08-08 16:11      299 阅读      来源：三茅网

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