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# 高管
人力资源规划

周大福的人才盘点方案分享

摘要：本文将介绍周大福人才盘点方案，通过建立人才盘点模型、制定人才策略、搭建人才平台等方式，助力企业进行有效的人才管理。随着企业发展的不断壮大，人才的问题愈加凸显。如何有效地管理好企业内的人才，成为...
2023-07-30 14:42      437 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

国企改革对于企业和员工的影响

摘要：本文通过国企改革样本首秀的案例，阐述了总经理干不好直接降成员工的合理性和必要性，并分析了这种改革对于企业和员工的影响。1.案例介绍2016年初，浙江省机械厂的总经理因业绩不佳被免职。但是，他并没有被...
2023-07-30 12:08      629 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

高管与员工的工资问题

摘要：本文从马云的言论出发，探讨了高管与员工的工资问题。作者认为，给员工加薪不仅可以提高员工的满意度和士气，还能促进企业的发展，是更加优秀的选择。1.马云的言论近日，阿里巴巴董事局主席马云在接受采访时...
2023-07-30 09:19      175 阅读      来源：三茅网
员工关系

部门间工作流对管理制度的影响

摘要：本文将探究部门间工作流对管理制度的影响，分析其对企业内部管理的影响，并提出相应的解决方案。一、引言随着企业规模的扩大，各部门的工作流程逐渐变得错综复杂，难以协调。而管理制度作为企业内部的规范和...
2023-07-29 18:37      232 阅读      来源：三茅网
员工关系

麦尔斯和斯诺的战略分类与管理制度

摘要：本文将介绍麦尔斯和斯诺的战略分类模型及其对人力资源管理的影响，以及如何利用管理制度来促进组织的发展和创新。一、麦尔斯和斯诺的战略分类模型1.1模型概述麦尔斯和斯诺的战略分类模型是针对企业发展阶段...
2023-07-29 18:36      414 阅读      来源：三茅网
通用技能

系统化管理信息与非系统化管理信息的区别

摘要：本文将从以下四个方面介绍系统化信息与非系统化管理信息的区别：定义、特点、优缺点以及应用场景，并探讨如何在实践中合理运用这两种信息管理方式。1.定义系统化信息是指按照一定的标准和规范对信息进行收集...
2023-07-29 18:07      265 阅读      来源：三茅网
通用技能

职业为什么要进行分类

摘要：人力资源管理是企业的重要部门，为了更好地管理人力资源，必须进行分类。分类可以使企业更好地规划人力资源，提高管理效率，实现人力资源管理目标。1.引言人力资源管理是企业的重要部门，包括员工招聘、培训...
2023-07-29 17:17      361 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是典型事例法：关键事件扩展法的优点缺点

摘要：本文将对典型事例法与关键事件扩展法进行深入分析，探讨其优缺点。典型事例法强调具体案例的重要性，而关键事件扩展法则是从关键事件出发进行推演。两种方法都有其适用范围，但也存在一些局限性。1、典型事...
2023-07-29 14:36      630 阅读      来源：三茅网
通用技能

对中国人才就业观进行了全面的分析

摘要：本文对中国人才就业观进行了全面的分析，从就业需求、就业渠道、就业岗位、就业机会等方面进行了深入探讨。同时，本文针对人力资源从业者，提供了一些实用的建议和思考。一、就业需求：分析就业市场的数据变...
2023-07-29 10:00      170 阅读      来源：三茅网
通用技能

创始人如何培养高管成为自己的事业合作伙伴

摘要：本文将介绍牛文文创始人如何通过培养高管，将他们打造成事业合作伙伴的经验。从选人标准、培养方式、激励手段等方面进行详细解析，为广大企业提供宝贵的经验借鉴。一、选人标准1.专业能力高管的专业能力是其...
2023-07-29 08:23      240 阅读      来源：三茅网

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