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职场心得

领导到底应该怎么当 正职四不、副职四不、平级四不、用人四不

摘要：本文从正职四不、副职四不、平级四不、用人四不四个方面，探讨领导在人力资源管理中应该遵循的原则和注意事项，帮助领导更好地管理人力资源。一、正职四不1.不要强行干预人力资源部门的工作：人力资源部门是...
2023-08-06 16:51      474 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR须知：解约辞退员工要合法避坑

摘要：人力资源提醒，解约辞退员工需要合法操作，避免公司遭受法律风险和不良影响。本文为您详细介绍解约辞退员工的合法操作步骤和注意事项，让您避免坑。一、了解劳动法规定在解约辞退员工之前，需要了解国家和地...
2023-08-06 16:06      199 阅读      来源：三茅网
职场心得

高效远程办公指南，让你在家也能高效工作

摘要：随着科技的不断发展，远程办公已经成为了现代工作方式的一种趋势。虽然远程办公的形式为人们带来了许多便利，但是如何高效地完成工作成为了许多人的难题。本文将为大家介绍远程办公的优缺点，以及如何通过科...
2023-08-06 10:23      254 阅读      来源：三茅网
招聘

华为的得力干将，都有这5个特质

摘要：本文从华为得力干将的5个必备特质入手，详细解析了这些特质对于人力资源从业人员在招聘和培养人才方面的重要性。同时，本文还提出了一些实用的建议，帮助人力资源从业人员更好地培养和管理优秀员工。1.自我...
2023-08-06 07:44      445 阅读      来源：三茅网
职场心得

“领导痛批95后下属”的邮件遭疯传，句句扎心！

摘要：最近一篇“领导痛批95后下属”的邮件引起了轩然大波。作为HR，我们应该如何应对这种情况？本文将从以下几个方面为大家分析解决方案：1.了解95后的特点；2.理解领导的视角；3.制定有效的解决方案。1.了解95后...
2023-08-05 17:28      232 阅读      来源：三茅网
通用技能

员工入职当月社保尚无法缴纳，发生工伤怎么办

摘要：员工入职当月社保无法缴纳，如果发生工伤，企业应该如何处理？本文将从以下几个方面进行探讨：1.工伤认定的法律依据；2.企业应该如何处理员工入职当月的社保问题；3.如何避免员工入职当月社保无法缴纳的情况...
2023-08-05 11:20      589 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效教练的八种心智模式

摘要：本文介绍了绩效教练的八种心智模式，包括目标导向、责任取向、成长取向、客观取向、资源取向、问题取向、行动取向和前瞻取向。这些心智模式可以帮助人力资源更好地指导员工的绩效提升，促进组织的发展。一、...
2023-08-04 16:07      424 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

不定时工时制加班工资的计算方法：举例说明

摘要：本文介绍了不定时工时制下如何计算加班工资，包括加班工资计算公式、计算方法、注意事项等。一、不定时工时制概述不定时工时制是指员工的工作时间不是按照固定的时间段来计算的，而是按照实际工作时间来计算...
2023-08-04 15:52      898 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

综合工时制加班工资的计算方法：举例说明

摘要：本文详细介绍了综合工时制加班工资计算方法，包括加班时间的计算、加班工资的计算、税费的计算等内容，帮助HR更好地管理企业加班工资问题。一、什么是综合工时制综合工时制是一种灵活的工作时间安排方式，旨...
2023-08-04 15:51      553 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

标准工时制加班工资的计算方法：举例说明

摘要：本文详细介绍了标准工时制下的加班工资计算方法，包括计算公式、加班费率等要点，帮助人力资源更好地管理加班工资。一、什么是标准工时制标准工时制是指企业规定员工每天或每周的工作时间，员工在规定时间内...
2023-08-04 15:45      576 阅读      来源：三茅网

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