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通用技能

员工激励忽略了什么,偏离了什么

摘要：员工激励是企业管理中的重要环节之一，但是在实践中，很多企业偏离和忽略了一些关键点，导致激励效果不佳。本文从员工激励的定义、目的、方式、实施和评估等方面分析偏离和忽略的问题，提出改善建议，以期提...
2023-08-13 15:06      220 阅读      来源：三茅网
通用技能

科创板股权激励政策及方案

摘要：本文深入解析了科创板股权激励政策及方案，从相关政策、激励方式、实施方法等多个方面进行了分析，旨在帮助企业更好地制定股权激励计划。1.科创板股权激励政策的背景和意义随着科技进步和创新能力的提升，越...
2023-08-13 15:00      579 阅读      来源：三茅网
通用技能

激励的十五种方式

摘要：作为一名人力资源，了解激励的方式对于企业和员工都是非常重要的。本文将为您介绍十五种激励方式，让员工更有干劲。随着社会的不断进步和发展，企业的竞争越来越激烈，如何吸引并留住优秀员工成为了企业所面...
2023-08-13 14:58      2.0k 阅读      来源：三茅网
职场心得

顾客主义，数字化时代的战略逻辑

摘要：数字化时代的到来让人力资源管理面临着新的挑战与机遇。本文将从顾客主义、数字化转型、人力资源数字化三个方面探讨数字化时代下的人力资源战略逻辑。一、顾客主义1.1顾客主义的概念顾客主义是指企业以顾客...
2023-08-13 14:23      247 阅读      来源：三茅网
职场心得

过去6个月，为什么大公司都忙这1件事

摘要：随着互联网技术的发展，大公司都开始忙着做数字化转型。其中人力资源部门的数字化转型尤为重要，因为这关系到公司的人力资源管理效率和员工体验。本文将从以下几个方面分析为什么大公司都忙着做人力资源数字...
2023-08-13 14:10      293 阅读      来源：三茅网
职场心得

废掉你的，正是这种看似无辜，实则剧毒的思维

摘要：在人力资源领域，许多看似无害的思维方式实则会对企业和员工造成剧毒的影响。本文将介绍如何利用这种思维方式，成为顶尖HR。一、以员工为中心的思维方式以员工为中心是人力资源管理的基本理念之一，但这种思...
2023-08-13 14:08      228 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工敬业度，作为HR你懂吗

摘要：员工敬业度是指员工对企业的忠诚度和工作投入程度，对于企业的发展至关重要。本文将从以下几个方面探讨员工敬业度的重要性及其对企业发展的影响：1.员工敬业度的定义和测量方法；2.员工敬业度对企业的影响；...
2023-08-13 13:25      404 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何提高企业人力资源管理的效率与效果

摘要：本文依据麦肯锡方法，从人力资源管理的角度出发，阐述如何提高企业人力资源管理的效率与效果，包括构建强大的人力资源战略、建立科学的绩效管理体系、激励和发展员工以及创新人力资源管理模式等方面。一、构...
2023-08-13 12:53      395 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力成本管控为什么越来越重要

摘要：随着市场竞争的加剧和企业利润的逐渐减少，人力成本管控变得越来越重要。本文将从以下几个方面来解析人力成本管控的重要性：1.提高企业效益；2.优化人力资源配置；3.保证员工福利；4.避免企业风险。1.提高企...
2023-08-13 12:49      793 阅读      来源：三茅网
员工关系

一个部门离职率太高说明什么（如何降低离职率）

摘要：高离职率的部门不仅会影响组织的稳定性，还会增加员工招聘、培训等成本。本文将从员工满意度、领导力、薪酬福利、工作环境等方面探讨如何应对高离职率。一、了解高离职率的原因高离职率是企业管理中常见的问...
2023-08-13 12:45      2.2k 阅读      来源：三茅网

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