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# 满意度
绩效

绩效申诉的意义与重要性

摘要：绩效申诉是企业内部管理机制的重要组成部分，它能够有效地保障员工权益，提高员工满意度，同时也能够帮助企业更好地管理人力资源，提高绩效管理的效果。一、绩效申诉的意义1.保障员工权益绩效申诉是企业内部...
2023-07-31 18:20      1.0k 阅读      来源：三茅网
通用技能

平等型团队薪酬与公正型团队薪酬的区别

摘要：本文将分析平等型团队薪酬和公正型团队薪酬的区别，并探讨它们在人力资源管理中的应用。同时，文章还将介绍如何制定适当的薪酬体系，以满足员工的期望和公司的需求。1.平等型团队薪酬平等型团队薪酬是指所有...
2023-07-31 18:19      279 阅读      来源：三茅网
招聘

“人才竞争”成为P2P市场竞争的一把热火

摘要：随着P2P市场的不断扩大和发展，人才竞争也变得越来越激烈。本文从人才竞争的现状、影响因素和应对措施等方面分析了人才竞争的重要性和必要性，为P2P企业的人才战略提供了一些有益的思考和建议。一、人才竞争...
2023-07-31 18:14      164 阅读      来源：三茅网
通用技能

举例说明负面反馈与中立反馈的区别

摘要：本文从具体举例出发，分析了负面反馈和中立反馈的区别，并提供了相应的解决方案，帮助企业更好地应对反馈问题，提升员工满意度和企业形象。1.什么是负面反馈负面反馈是指员工在工作中遇到了不满意的事情，对...
2023-07-31 18:14      593 阅读      来源：三茅网
员工关系

销售人员的流失率居高不下，HR该如何补救

摘要：销售人员的流失率居高不下，对于企业来说是一大难题。本文将从几个方面探讨如何补救销售人员流失率的问题，包括提高薪资福利、优化招聘流程、加强培训等。1.提高薪资福利薪资福利是吸引和留住优秀员工的重要...
2023-07-31 18:09      323 阅读      来源：三茅网
培训

绩效评价主体培训的实施

摘要：绩效评价主体培训是提高员工工作绩效的重要手段。本文从培训内容、培训形式、培训评估等方面，探讨如何实施绩效评价主体培训。一、培训内容1.绩效管理的基本概念和流程：培训员工对绩效管理的基本概念和流程...
2023-07-31 18:09      382 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

社保最新官宣！2020HR如何面对社保新政对企业与员工的影响?

摘要：社保新政的实施对企业和员工都有不同程度的影响。作为一名专业的人力资源从业者，我们应该如何应对这一情况？1.社保新政简介社保新政正式实施，主要包括以下三个方面的改变：（1）社保费率降低：企业职工养...
2023-07-31 18:04      277 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是企业四维平衡目标

摘要：企业四维平衡目标是指在企业内部建立一个综合性的目标体系，包括了财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面。本文将从四个方面详细介绍企业四维平衡目标的实现方法和意义。一、财务目标财务目标是企业最基...
2023-07-31 18:03      447 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职位评价的内涵

摘要：本文旨在探讨HR的职位评价与职责分析，包括职位评价的内涵、HR的职责与要求、发展趋势等方面，旨在为人力资源专业人士提供参考与借鉴。一、职位评价的内涵职位评价是指对某一职位的价值、复杂程度和责任程度...
2023-07-31 18:03      519 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

取消医保福利对于企业的影响

摘要：随着社会的进步和人们的生活水平的提高，医疗保险已经成为人们不可或缺的福利之一。然而，最近却有一些公司开始逐步取消员工的医保福利，这一现象引起了人们的关注和热议。作为专业的人力资源从业者，本文将...
2023-07-31 17:59      256 阅读      来源：三茅网

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