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招聘

人才画像模板的定义、应用方法和实践案例

摘要：本文将介绍人才画像模板，帮助企业更好地招聘与管理员工。包括人才画像模板的定义、应用方法和实践案例。招聘和管理员工是企业日常运营中不可避免的工作。然而，对于许多企业来说，招聘和管理员工的过程常常...
2023-06-22 14:30      990 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何正确填写岗位名称

摘要：本文为人力资源撰写与编辑的指南，介绍了如何正确填写岗位名称，包括命名原则、分类方法、案例分析等内容，旨在帮助人力资源从业者提高招聘效率和招聘质量。岗位名称是招聘流程中的重要环节，它直接关系到候...
2023-06-22 14:27      3.8k 阅读      来源：三茅网
绩效

企业如何有效的推行业绩管理

摘要：业绩管理是企业管理的重要组成部分，本文将从设定目标、制定计划、执行评估和反馈四个方面，分享如何有效推行业绩管理。一、设定目标设定目标是业绩管理的重要第一步，企业需要根据自身战略目标和市场需求，...
2023-06-21 16:44      318 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

销售人员基本薪酬加佣金加奖金制的优缺点及适用条件

摘要：销售人员的基本薪酬加佣金加奖金制是企业常见的薪酬制度之一，本文将从三个方面探讨其特点：优势、缺点以及适用条件。1.优势基本薪酬加佣金加奖金制度可以激励销售人员的积极性和工作热情，鼓励其更积极地开...
2023-06-21 15:31      1.2k 阅读      来源：三茅网
绩效

如何建立一套高效的绩效评估体系

摘要：本文将从预算绩效指标库的定义、建立过程、应用场景、优化方法四个方面详细介绍如何建立一套高效的绩效评估体系，帮助企业更好地进行绩效管理，提升企业竞争力。一、预算绩效指标库的定义预算绩效指标库是指...
2023-06-21 15:08      311 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效沟通反馈表的撰写方法及注意事项

摘要：本文介绍了绩效沟通反馈表的撰写方法及注意事项，帮助HR和管理者更好地进行绩效管理。一、绩效沟通反馈表的作用绩效沟通反馈表是一种用于记录员工表现和管理者反馈的工具，它可以帮助HR和管理者更好地进行绩...
2023-06-21 14:57      1.3k 阅读      来源：三茅网
绩效

如何做好员工绩效考核自评

摘要：员工绩效考核自评是提高绩效的重要环节，本文将从设定目标、量化成果、自我反思三个方面详细介绍如何做好员工绩效考核自评。一、设定目标设定目标是绩效考核自评的第一步。在开始自评前，应该先明确自己所要...
2023-06-21 14:33      400 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效计划的制定与执行

摘要：绩效计划是企业管理中重要的一环，能够有效地激励员工积极性，提高企业绩效。本文将从绩效计划的制定、执行以及评估等方面进行探讨，为人力资源从业者提供参考。一、绩效计划的制定1.明确目标制定绩效计划前...
2023-06-21 14:27      382 阅读      来源：三茅网
绩效

如何量化企业的绩效考核指标

摘要：本文将介绍如何量化企业绩效考核指标，包括定义绩效指标、建立指标体系、设定指标权重、制定考核方案、实施考核及优化指标体系等方面。通过这些步骤，企业可以更科学、更有效地评估员工绩效，提高组织整体绩...
2023-06-21 14:19      399 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标的种类、设计、实施及其对企业的作用

摘要：绩效指标是企业用来衡量员工表现和贡献的重要工具。本文将介绍绩效指标的定义、种类、设计和实施，以及其对企业的作用和意义。一、绩效指标的定义和种类1.1定义绩效指标是企业用来衡量员工工作表现和贡献的...
2023-06-20 15:23      385 阅读      来源：三茅网

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