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# 员工手册
通用技能

人力资源必备的69个知识点，超级干货！

摘要：本文总结了人力资源必备的69个知识点，从招聘、培训、绩效管理到员工福利等方面全面介绍，帮助HR提高职业素养和工作能力。1.招聘1.1招聘计划制定1.2招聘流程设计1.3岗位职责和任职资格分析1.4招聘渠道选择1....
2023-08-05 17:02      1.3k 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是组织的创业、集合、正规化阶段、精细阶段

摘要：组织发展经历了创业、集合、正规化和精细四个阶段。在这个过程中，HR可以发挥重要作用，协助组织进行人力资源管理、发展和变革。1.组织创业阶段组织创业阶段是指创业者开始发展自己的想法和企业目标的阶段。...
2023-08-05 16:24      632 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

编制劳动纪律注意事项

摘要：作为一名专业的HR，编制劳动纪律是我们工作中不可缺少的一个环节。本文将为大家详细介绍编制劳动纪律的注意事项，帮助企业更好地管理员工，提高工作效率。一、明确规范编制劳动纪律的第一步是明确规范，即制...
2023-08-01 19:08      270 阅读      来源：三茅网
通用技能

标杆知识的四种传播方式

摘要：本文介绍了HR需要掌握的四种传播方式，包括口头传播、书面传播、电子传播和面对面传播，以提高人力资源管理效率和工作效能。随着科技的不断发展和进步，人力资源的传播方式也在不断地升级和创新。在现代企业...
2023-08-01 11:31      479 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

Valve公司是如何打造自由、平等、开放的工作环境的

摘要：本文从Valve公司员工手册中提取出几个重点，介绍了Valve公司是如何打造自由、平等、开放的工作环境的，同时探讨了这种工作模式的优缺点以及其对人力资源管理的启示。一、Valve公司简介Valve公司成立于1996年...
2023-07-30 11:45      835 阅读      来源：三茅网
通用技能

雇员在个人组织化过程中承担哪些任务

摘要：作为一名专业的HR，需要承担员工组织化过程中的多项任务，包括招聘、培训、员工关系、薪资福利等方面。本文将详细介绍这些任务的具体内容和重要性。一、招聘任务1.确定招聘需求和岗位要求2.制定招聘计划和招...
2023-07-29 17:13      288 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职业分类的基本特征

摘要：本文从HR的职业分类基本特征出发，介绍了HR的工作内容、职业发展路径和能力要求，为有志于从事人力资源行业的人士提供了参考。一、HR的工作内容HR主要负责企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理...
2023-07-28 10:11      319 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

文书的由来与发展

摘要：人力资源管理是企业中不可或缺的一环，而HR则是负责管理和协调企业人力资源的专业人才。文书作为人力资源管理中不可或缺的一部分，也经历了从简单记录到信息化的发展过程，成为人力资源管理的重要工具之一。...
2023-07-27 19:40      539 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

语法信息、语义信息与语用信息的区别

摘要：作为一名专业的HR，了解语法、语义、语用的区别是必不可少的。本文将为你详解这三者的定义、联系和应用。1.语法、语义、语用的定义语法是语言的结构和规则，包括词汇、句法、语法等方面，主要研究语言的形式...
2023-07-23 11:20      2.3k 阅读      来源：三茅网
招聘

职能工作分析(FJA)的任务陈述格式

摘要：本文基于职能工作分析的任务陈述格式，详细分析了HR的职能工作内容，包括招聘、薪酬福利、绩效管理、培训发展、员工关系等方面，旨在帮助从事人力资源工作的专业人士更好地了解自己的职业要求。一、任务陈述...
2023-07-21 13:49      293 阅读      来源：三茅网

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