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# 战略管理
人力资源规划

阿米巴体系落地实战案例分享

摘要：阿米巴体系是一种企业管理模式，通过将企业分为不同的小团队，使得企业更加灵活、透明和高效。在落地实战中，HR在培训、组建团队、绩效考核等方面都扮演着重要角色。本文将分享一些HR专家的经验和思考。一、...
2023-07-24 16:52      361 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业管理应以经营为主题的重要性

摘要：本文以一个倒闭公司老板的总结为切入点，分析了管理在企业经营中的重要性。文章从经营目标的制定、组织架构的设计、员工管理等方面探讨了管理与经营的关系，并强调了管理应以经营为主题的重要性。一、经营目...
2023-07-24 16:51      242 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业失败的原因是人（附解决方案思路）

摘要：人力资源是企业成功的重要因素，但人不行，企业就必然失败。本文从人力资源角度出发，分析了企业失败的原因，提出了相应的解决方案。一、人力资源是企业成功的重要因素人力资源是企业最重要的资源之一，也是...
2023-07-24 16:03      307 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为是如何实现员工与企业共赢

摘要：华为的顶层设计是让“每个人的自我超越”，这意味着华为在人力资源管理上注重员工的个人成长和发展。本文从人力资源管理的角度出发，分析了华为的“每个人的自我超越”战略，探讨了其实现的途径和实际效果。...
2023-07-24 15:58      324 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

适合开展OKR的六类企业

摘要：OKR是一种高效的企业绩效管理方法，能够帮助企业实现目标的转化和目标达成率的提高。本文将分析六类企业适合开展OKR的原因，并提出相应的推行方案。一、初创型企业初创型企业创立之初，需要通过快速的产品迭...
2023-07-24 15:39      297 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

为什么阿里、华为、万科都在使用OKR：OKR真的有用吗

摘要：本文将介绍OKR的定义、原理、优点，以及阿里、华为、万科等企业使用OKR的原因和效果，为读者提供OKR的全面认识和应用思路。1.什么是OKROKR（ObjectivesandKeyResults）是一种目标管理方法，由英特尔公司创始...
2023-07-24 15:38      582 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

2023人才招聘趋势报告，解读未来人才吸引战略

摘要：本文根据2023人才招聘趋势报告，分析未来人才市场的发展趋势，提出企业应该采取的人才吸引战略，并从招聘渠道、薪资福利、职业发展、企业文化等方面进行分析，旨在帮助企业更好地吸引和留住人才。一、趋势分...
2023-07-23 17:42      544 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

史上最完整上市公司事业合伙人制操作方法解析

摘要：本文从HR的角度出发，对上市公司事业合伙人制的操作方法进行解析，包括方案设计、合伙人选拔、权益设计、考核评价等方面，为企业实现事业合伙人制提供指导。一、方案设计1.明确意义：事业合伙人制是一种激励...
2023-07-23 15:31      267 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何打造一个优秀的企业文化

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，要想让企业吸引更多优秀的人才，就必须要进行有效的人力资源“营销战”。同时，文化搭建也是企业核心竞争力的重要组成部分。本文将从营销战策略、文化搭建方法等方面，为大家...
2023-07-23 12:09      282 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为的成功的原因分析：卓越领袖与优秀团队

摘要：华为作为全球领先的通信技术供应商和智能手机制造商，一直被认为是中国企业的代表。然而，华为的成功背后，是一位卓越的领袖和一支优秀的团队。任正非作为华为的创始人和CEO，向索尼CEO吉田宪一郎解释了华为...
2023-07-23 08:21      823 阅读      来源：三茅网

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