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# 职责
通用技能

管理中的“威、逼、利、诱”

摘要：本文将从HR的角度出发，探讨在管理中如何运用“威、逼、利、诱”这四个因素，以达到更好的管理效果。一、威在管理中，威是一种常用的手段。它可以让员工明确自己的职责和义务，遵守企业的规章制度。但威的使...
2023-07-10 19:31      590 阅读      来源：三茅网
通用技能

团队管理的12条铁规

摘要：本文主要从HR的角度出发，阐述团队管理的12条铁规，为团队管理者提供可行的建议，帮助他们更好地管理团队。1.明确目标，制定计划明确目标是团队管理的第一步，只有明确了目标，才能制定出可行的计划，让团队...
2023-07-10 18:12      372 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

公司印章使用管理制度

摘要：公司印章使用是企业重要的管理工作之一，本文将从印章管理的意义、印章管理的原则、印章管理的流程和注意事项等方面进行探讨，为企业建立健全的印章管理制度提供参考。一、印章管理的意义印章是企业法定代表...
2023-07-07 17:05      393 阅读      来源：三茅网
招聘

如何让制作一份优秀的简历

摘要：HR透露了让简历变得“优秀”的秘诀，包括简历的格式、内容、关键词等方面的注意事项。本文将详细介绍这些秘诀，帮助你成功地制作出一份“优秀”的简历。一、简历格式的注意事项1.简洁明了，不要过于复杂2.字...
2023-06-28 14:31      185 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

管理过度的危害（如何在管理中找到平衡点）

摘要：过度管理可能会导致员工失去创造力和动力，但没有管理则会导致混乱和低效。本文将探讨管理过度的危害和如何在管理中找到平衡点。1.管理过度的危害管理过度可能会导致以下问题：1.1员工失去创造力和动力管理...
2023-06-25 14:59      610 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR如何避免“表态多,行动少”的行为

摘要：在职场中，有一种行为叫做“表态多，行动少”，这种行为不仅会影响个人的职业发展，也会影响整个团队的工作效率。作为专业的HR，我们必须警惕这种行为的存在，并采取措施加以避免。一、表态多行动少会导致什...
2023-06-07 14:02      348 阅读      来源：三茅网

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