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# 组织战略
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流程再造破局金字塔组织？

作者：网事随风2012来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）话说金字塔组织雄踞企业界的光明顶数十载，放眼天下，唯我独尊！所谓站得高，看得远，但同时缺点也暴露得很明显：厘清了岗位角色与基于管控呈现出的规模...
2023-12-15 15:17      164 阅读      人力资源方法论
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“阿米巴模式”破局金字塔组织？

作者：网事随风2012来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）有这样一个人，一手创办了两家世界500强企业；仅用了1年半的时间，拯救了另一家申请破产保护的500强企业（当时负债折合约300亿RMB），使之扭亏为盈。这个...
2023-12-15 15:17      218 阅读      人力资源方法论
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如何基于价值链梳理公司流程

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）Part1缘起作为人力资源从业者，经常遇到这样的场景：1、部门很多，流程复杂，找不到谁负责这个事情；2、工作需要跨部门协作，分的太清了工作出现空白；...
2023-12-15 15:17      479 阅读      人力资源方法论
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组织创新的5种方法

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）创新或死亡，每个人都这么说，但很少有组织知道如何实现创新。百视达（Blockbuster）错过了围绕流媒体视频租借进行创新的机会，他们曾经角逐的市场成就了Netflix...
2023-12-15 15:17      324 阅读      人力资源方法论
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战略规划书--BLM模型（含模板）

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）BLM模型又叫业务领导力模型,也叫业务领先模型，是企业战略制定与战略执行解码、连接的方法与平台。BLM模型从市场分析、战略意图、创新聚焦、业务设计、...
2023-12-15 15:17      495 阅读      人力资源方法论
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有效变革管理的6个步骤

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）今天的大多数组织都处于不断变化的状态，因为它们对快速变化的外部商业环境、本地和全球经济以及技术进步做出了反应，这意味着工作场所的流程、系统和战略必须不...
2023-12-15 15:16      217 阅读      人力资源方法论
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企业价值链活动分析

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）根据迈克尔·波特的价值链理论，企业的价值创造活动分为主要活动（流程）、辅助活动（流程）。也有人将它们分别称为基本活动（流程）和支持活动（流程...
2023-12-15 15:16      656 阅读      人力资源方法论
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HR如何具有业务思维

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）对于我们HR来讲，一定要能够去把握的所谓战略思维，一定能够去讲述关于业务的这些信息，我们把它叫做掌握战略思维和应用业务语言。这些跟业务有关系的...
2023-12-15 15:16      240 阅读      人力资源方法论
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如何搭建人力资源部门：操作手册

作者：ErikvanVulpen来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）从一开始就做好HR对组织的成功有着巨大的影响，也许你的组织没有人力资源部门，并且一直在做最低限度的相处。或者，也许你刚开始并想知道如何从头开始建...
2023-12-15 15:13      257 阅读      人力资源方法论
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数据驱动决策的5个好处

作者：Catherine来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）当人力资源部门和其他领导者掌握人员数据并能够看到趋势并对劳动力做出预测时，公司就会受益，但是贵公司的一线经理呢？数据驱动的决策胜过猜测，促进组织发...
2023-12-15 15:13      384 阅读      人力资源方法论

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